Agent encadrant de la surveillance de la voie publique - MAIRIE LA ROCHELLE
Référence : O017250806000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du coordinateur de contrôle du stationnement en voirie, vous serez chargé d'encadrer et de coordonner les activités des équipes d'ASVP sur le terrain. Vous assurerez également la surveillance et la verbalisation des zones de stationnement payant et pénal sur la voie publique.
? Missions d'encadrement et de coordination :
- Assurer le relais entre la hiérarchie et les agents
- Coordonner les activités des équipes et encadrer les agents
- Faire appliquer les consignes (horaires, verbalisation dans les secteurs prioritaires, mise en fourrière)
- Assister le contrôle et les verbalisations des véhicules en infraction constatées par le véhicule d'assistance au contrôle afin d'orienter les ASVP mobiles
? Missions en équipe en voirie :
- Demander la vérification et le bon fonctionnement des horodateurs et signaler les dysfonctionnements à l'équipe technique
- Contrôler et verbaliser les véhicules en infraction
- Demander l'enlèvement des véhicules gênants par la fourrière
- Suppléer les équipes ASVP sur le terrain
? Gestion administrative :
- Gérer les commandes des vêtements et fournitures
- Gérer les arrêtés, les soit transmis
- Rédiger la main courante et les rapports
- Filtrer et répondre aux réclamations effectuées (courriers, mails...)
- Etablir et gérer le planning des équipes et les bulletins de service
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau 3 à 4 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Maîtriser le contexte réglementaire et judiciaire des infractions
- Maîtriser les techniques du management opérationnel
- Maîtriser les outils informatiques et les équipements mis à disposition
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Etre discret, attentif et réactif
- Avoir la capacité de discernement, la maîtrise de soi
- Savoir se rendre disponible
- Savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens du service public
À propos de l'offre
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- Radio individuelle, PDA, véhicule léger (voiture de contrôle pour collecte de données) et vélo à assistance électrique (intervention de contrôle et verbalisation)
- Travail en extérieur (marche à pied)
- Travail le samedi
- Contact avec un public parfois difficile
- Port de l'uniforme
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat tickets ou carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- M. Jean-Christophe BATISSE, Adjoint à la Cheffe du service Stationnement, tél. : 05 46 51 14 63
- M Jean-Luc GLANGETAS, futur responsable hiérarchique, Tel : 05 46 51 79 65 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
