Agent entretien - Agent périscolaire - CDC ANDAINE - PASSAIS
Référence : O061241121000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Passais Villages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire - Régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Andaine-Passais recherche un agent d'entretien-agent périscolaire à temps non complet à hauteur de 18,60 heures hebdomadaires annualisées pour la Commune de Passais-Villages (agent de catégorie C).
Missions principales :
- Accompagner les enfants pendant le transport scolaire
- Effectuer l'entretien des locaux de la commune de Passais-Villages
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement occasionnel des agents d'entretien - agents périscolaires affectés sur la Commune de Passais-Villages en cas de nécessité
Amplitude horaire : de 7h à 18h30
Jours travaillés en période scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi
Ne travaille pas le mercredi, sauf nécessité de service
Temps de travail : 18,6 heures hebdomadaires annualisées
Missions principales en période scolaire :
- Accompagner les enfants pendant le transport scolaire du car pour le circuit Passais - St Siméon - St Fraimbault pour les trajets du matin et du soir
Missions principales en période annuelle :
- Effectuer l'entretien de l'école maternelle de la Commune de Passais-Villages, de la Mairie, de la salle des fêtes et de la salle des associations de la Commune déléguée de Saint-Siméon
- Assurer la gestion des locations de la salle communale de la Commune déléguée de Saint-Siméon
- Effectuer l'entretien du gymnase de la Commune de Passais-Villages
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement occasionnel des agents d'entretien - agents périscolaires affectés sur la Commune de Passais-Villages en cas de nécessité
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Connaître les règles de sécurité liées au transport collectif
- Sens des responsabilités et du contact avec les enfants, dans le respect de la sécurité et du rythme des enfants
- Savoir faire preuve de fermeté
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Alerter les services compétents en cas de nécessité
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
- Savoir gérer et organiser son temps de travail
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable et réorienter
- Connaître et appliquer les gestes et postures adaptés
Savoir être :
- Autonomie
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Réactivité, dynamisme
- Discrétion professionnelle
- Travailler en équipe ou seul(e)
- Sens de l'écoute, observation, vigilance et patience
- Rigueur
- Rendre compte
Relations professionnelles :
- Contact avec un jeune public de 3 à 10 ans et les parents
- Relations avec professeurs des écoles
- Relations avec les interlocuteurs de la Région Normandie
- Relations avec le coordinateur entretien
- Relations avec élus de la Commune
- Relations avec les services de la Communauté de communes
Spécificités de l'emploi :
- Temps de travail annualisé en période scolaire / période hors scolaire
- Congés imposés en période de vacances scolaires
- Contraintes posturales, manutention de matériels, station debout prolongée
- Déplacements fréquents et quotidiens au sein de la Commune de Passais-Villages
Moyens mis à disposition : outils nécessaires à l'exercice des missions
Avantages liés au poste : régime indemnitaire, CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Conditions liées au poste : diplôme CAP petite enfance, permis B
Dossier de candidature obligatoire :
CV, lettre de motivation, copie recto-verso carte d'identité, copie diplômes
A transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la CC Andaine-Passais :
- par courrier à:
Antenne de la CC Andaine-Passais
Service RH
6 place du marché, 61350 Passais-Villages
- par mail à :
Marie DUARTE DA ROSA, Responsable RH
marieduartedarosa@ccandainepassais.fr
À propos de l'offre
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Dossier de candidature obligatoire :
CV, lettre de motivation, copie recto-verso carte d'identité, copie diplômes
A transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la CC Andaine-Passais :
- par courrier à:
Antenne de la CC Andaine-Passais
Service RH
6 place du marché, 61350 Passais-Villages
- par mail à :
Marie DUARTE DA ROSA, Responsable RH
marieduartedarosa@ccandainepassais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
