Agent entretien des bâtiments - SM KERVAL CENTRE ARMOR
Référence : O022250811000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pommeret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent réalise des travaux de nettoyage, des locaux et équipements de la collectivité. Chargé de l'entretien courant, mais également des procédés de désinfection des locaux ,il contrôle également l'approvisionnement des produits et assure la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes...).
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien.
Profil recherché
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
- Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien.
Station debout prolongée, port de charges, dangerosité des matériels et produits utilisés.
À propos de l'offre
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- Lettre de candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
