Agent entretien des locaux et aide périscolaire - cantine - RIGNY
Référence : O070251006001287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Il assure l'entretien courant des matériels et machines utilisés. Il assure la garderie et la restauration des enfants en période scolaire avec l'adjoint d'animation. Il gère la location de la salle polyvalente.
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (mairie, école, salle polyvalente, cantine, périscolaire)
* Contrôler l'état de propreté des locaux
* Trier et évacuer les déchets courants
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter leurs conditions et consignes d'utilisation
* Entretenir et ranger le matériel utilisé
* Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits (Préparer les commandes lorsque c'est nécessaire)
* Accompagner et encadrer les enfants durant le temps de midi
* Gérer le service des repas
* Faire l'état des lieux de la salle polyvalente lors des locations aux usagers pour la remise des clefs et leurs restitutions
Profil recherché
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
Connaître les règles, les risques d'utilisation et de stockage des produits d'entretiens et matériels
Connaître les règles d'utilisation des machines de nettoyage
Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (cantine, école, périscolaire)
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Savoir les règles de base du tri sélectif
Connaître la réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité
Connaître les notions de sécurité et risques pour le public
Savoir les procédures de signalisation du danger
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
Savoir organiser son travail, son temps
Savoir respecter des délais
Savoir respecter les consignes de travail
Avoir le sens des priorités
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Sens du travail seul
Savoir rendre compte
Etre rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
Faire preuve de disponibilité et d'adaptation
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Expérience de minimum 1 an sur même poste
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/11/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
