Agent entretien des PAV (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
Référence : O050241125000036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Val-Saint-Père
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050241125000036-agent-entretien-pav-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Connaitre les techniques de manutention
Connaitre les outils et techniques de nettoiement du matériel
Connaitre les procédures et signalétiques des points d'apport volontaires
Connaitre les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
Connaitre la réglementation sécurité
Connaitre les propriétés et dangerosité des déchets
Consignes de tri
Connaitre les techniques de base de communication
Savoir-faire
Déblayer et nettoyer les abords des PAV
Trier les déchets aux pieds des colonnes dans les contenants adaptés et transporter les autres en déchèterie
Nettoyer et entretenir les ouvertures/tambours des colonnes
Sécuriser les PAV hors service ou en travaux
Effectuer des travaux de maintenance des équipements
Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
Vérifier l'état des bacs, colonnes et signaler toute non-conformité
Respecter les protocoles de suivi et d'entretien des équipements de collecte (bacs, colonnes, véhicules...)
Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores
Contrôler le contenu des bacs et des sacs de tri sélectif
Vider les bacs et les remettre en lieu et place
Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement lors du chargement
Assister le conducteur dans ses man½uvres
Mettre en ½uvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux man½uvres du véhicule
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
Expérience exigée dans une collectivité de taille similaire
Savoir-être
Sens du service public, sens de l'initiative, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
À propos de l'offre
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Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d'emploi : C
Filière : Technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Contraintes liées au poste : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire
Avantages : titres restaurant de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale
du personnel.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
