AGENT ENTRETIEN ET RESTAURATION SCOLAIRE - MAIRIE DE ST-EGREVE

Référence : O038260127001020

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Égrève
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte du poste/Descriptif du service :
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse Prévention, le Service Entretien-Restauration pilote l'entretien des locaux et la restauration collective, incluant la démarche de restauration collective durable.

Il encadre les personnels d'entretien intervenant dans les 6 groupes scolaires de la Ville et dans d'autres équipements, les personnels de restauration présents dans les 6 restaurants scolaires et la cuisine mutualisée du collège, produisant environ 5500 repas par jour.

Le service Entretien-Restauration recrute 1 agent d'entretien et de restauration scolaire dans le cadre d'un poste permanent. Prise de poste prévue le 02/03/2026.

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.

Conditions de travail et rémunération :
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail selon évaluation annuelle)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Possibilité de déjeuner à l'école (avantage en nature)
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260127001020-agent-entretien-restauration-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Qualifications :
CAP agent de propreté et d'hygiène des locaux
CAP agent polyvalent de restauration
Formation qualifiante agent de propreté et d'hygiène des locaux
Expérience souhaitée

Compétences et qualités requises :
Compétences techniques et professionnelles :

Savoir lire, écrire et compter.
Connaître les règles de base de l'hygiène et de la sécurité alimentaire.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Maîtriser la méthode HACCP.
Avoir des notions sur la loi EGALIM.

Compétences relationnelles :

Travail d'équipe
Autonomie
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Gestion du temps
Rigueur
Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

À propos de l'offre

  • Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/03/2026
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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