agent entretien ménager des locaux - CTE DE CMES DU HAUT PAYS DU MONTREUILLOIS
Référence : O062251128000726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fruges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire du cadre d'emploi d'adjoint technique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CCHPM), située en zone rurale, comprend 49 communes.
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d’environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l’habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse-sport, de la culture, de la vie associative…
Sous la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance Jardin des Mômes, vous aurez la mission d’entretien des locaux.
Missions
1. Réaliser l’entretien des locaux et du matériel
- Réaliser au quotidien l’entretien des locaux et de la structure : salle de repas, salle de vie, dortoirs, salle de change, cuisine, salle de réunion, bureaux administratifs, en lien avec l’autre agent polyvalent du service et selon le planning des tâches transmis.
- Réaliser au quotidien le nettoyage des tables et chaises des coins repas ainsi que de la cuisine dans le respect du plan de nettoyage.
- Vider les poubelles dans le respect du tri sélectif.
- Assurer au quotidien l’entretien du petit matériel, des jeux, du linge en lien avec l’agent en charge de ces missions.
- Réaliser de manière hebdomadaire l’entretien des locaux du RPE.
- Assurer l’entretien du petit et gros matériel, des jeux du RPE.
- Procéder au lavage des vitres dès que nécessaire, et principalement pendant les vacances scolaires.
Conditions d’exercice
Emploi basé au service Petite enfance en structure d’accueil du jeune enfant
Participation financière de la collectivité aux contrats collectifs de mutuelle et de prévoyance,
Compte Epargne Temps
Adhérent au CNAS
Amicale du personnel
- Horaires à amplitude variable,
- Participer au minimum sur une période de cinq ans à trois jours de formation proposée par le CNFPT.
- Congés annuels sur temps de fermeture de la structure
Profil recherché
Compétences techniques et relationnelles
- Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux,
- Connaitre et respecter les règles d’hygiène en collectivité,
- Être en capacité de travailler en équipe et d’organiser son travail,
- Connaître la réglementation et les procédures en matière de gestion des stocks.
Aptitudes :
- Faire preuve de rigueur dans la transmission de l’information,
- Savoir s’organiser dan son travail,
- Savoir communiquer et écouter,
- Être en capacité de se remettre en question et d’évoluer dans ses pratiques
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CCHPM) est un EPCI situé en zone rurale et comprend 49 communes.
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d'environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l'habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse et sport , de la culture, de la vie associative…
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Président de la CCHPM 15ter rue du marais 62310 Fruges
ou à l'adresse mail : ressources.humaines@cchpm.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
