Agent entretien polyvalence caisse - Grand Soissons Agglomération
Référence : O002260107000072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mercin-et-Vaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Complexe aquatique Les Bains du Lac recrute un(e) Agent d’entretien des locaux – Polyvalence Hôte(sse) d’accueil. Ce poste polyvalent allie des missions de nettoyage et d’entretien des locaux à des fonctions d’accueil physique et téléphonique des usagers du site.
Vous assurez à la fois l’hygiène et la propreté des espaces, ainsi qu’un accueil de qualité, contribuant activement à l’image de la collectivité.
Entretien et nettoyage des locaux :
Utiliser les produits adaptés au nettoyage et à l'entretien :
- Utiliser le matériel d'entretien adapté et l'entretenir
- Vérifier le matériel et informer la direction des dysfonctionnements techniques
- Effectuer des manutentions diverses
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter strictement les procédures et protocoles de nettoyage
- Maintenir son local et son poste de travail propre
- Respecter la discrétion et confidentialité requise lors d'intervention dans des locaux occupés
Surveillance Sécurité et Accueil
- Surveiller les vestiaires
- Aider en cas d'évacuation des bassins
- Guider et renseigner les usagers
- Surveiller et restreindre les accès aux lieux et aux informations
Formation et gestion des stocks
- Former le personnel remplaçant
- Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien et consommables d'hygiène
Polyvalence hôtesse d'accueil
Accueil téléphonique :
- Tenir un standard et transmettre les messages
- Recevoir, hiérarchiser et orienter les demandes
- Rechercher et diffuser les informations
Accueil physique :
- Accueillir le public avec amabilité
- Promouvoir l'équipement et proposer les activités
- Conseiller et orienter le public
- Renseigner sur les modalités d'accès (bracelets, cartes...)
- Surveiller les accès et donner l'accès à l'ascenseur aux PMR
- Réguler l'entrée des usagers
Gestion administrative de l'accueil
- Élaborer des contrats (abonnement, cartes famille..)
- Gérer un planning de réservation
- Gérer un système de mesure de fréquentation
Traitement et contrôle de la régie recette
- Enregistrer et vérifier les moyens de paiements sur l'application informatique
- Être responsable du coffre, des valeurs inactives et du besoin de monnaie
- Verser les fonds au trésor public
- Tenir les pièces comptables
- Informer le régisseur Principal de tout dysfonctionnement
Profil recherché
Formation & accès au poste :
Niveau V exigé (CAP/BEP dans la spécialité d’entretien ou d’accueil)
Compétences attendues :
Maîtrise des techniques d’entretien : produits, matériels, gestes et postures
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité sanitaire (POEHSS)
Savoir-être professionnel : ponctualité, discrétion, sens du service public
Aptitude à l’accueil : écoute, amabilité, médiation et neutralité
Compétences informatiques : outils bureautiques, logiciels métier (contrôle d’accès, réservation…)
Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie
Conditions particulières
Horaires décalés, y compris soirées, week-ends et jours fériés
Poste en environnement chaud, humide, chloré et bruyant
Participation aux exercices de sécurité et formations continues obligatoires
Port de la tenue professionnelle obligatoire
À propos de l'offre
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A l'attention de Monsieur CRÉMONT Alain, Président de GRANDSOISSONS Agglomération
Contact :
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
Madame CAPPIGNY Manon : recrutement@agglo-soissonnais.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
