Agent entretien polyvalent (F/H) - COMMUNE DE PLOUNEOUR-MENEZ

Référence : O029250707000349

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Plounéour-Ménez
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

AGENT D'ENTRETIEN
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la commune
Relations du poste : responsable service Enfance Jeunesse, référent service technique, Secrétaire général de Mairie, Maire, Adjoint(e)s au Maire
Autorité hiérarchique : Secrétaire général de Mairie

* Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité et notamment de l'école, de la garderie périscolaire et de l'accueil de loisirs (Nettoyage des locaux, mobiliers et surfaces vitrées. Rangement et dépoussiérage du mobilier, des ordinateurs, lavage des chaises et des tables, vidage des poubelles en effectuant le tri sélectif, passage de l'aspirateur, nettoyage humide des sols, nettoyage désinfection des WC).
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'entretien.
* Laver et entretenir le linge nécessaire à l'école (Blouses de travail, gants, housses de lits, draps, couvertures, plaids, ...), à l'accueil de loisirs, la garderie périscolaire et le service technique (Vêtements de travail) en relation avec les agents concernés.
* Coordonner l'approvisionnement et le rangement du matériel utilisé et des produits :
- Vérifier la quantité et la qualité des produits.
- Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien
- Séparer les produits toxiques des autres
- Entretenir le matériel et les machines après usage
- Signaler tout dysfonctionnement et/ou défectuosité du(des) matériel(s)
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation

* Participer au service au restaurant scolaire mutualisé avec le collège des Monts d'Arrée en accompagnant les élèves, notamment de maternelle, à la rampe pour le passage au self, la surveillance de la prise de repas, le débarassage des tables et toute autre activité nécessaire sur le temps du repas.

Autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service :
- Ménage de l'école et de l'accueil de loisirs aux périodes de vacances scolaires
- Grand ménage d'été à l'école

Profil recherché

- Diplôme(s) & expériences dans le milieu scolaire, en relation avec des enfants appréciés

Connaissances :
- Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques d'entretien et des règles d'utilisation des produits et matériels

Savoir-être :

- Rigueur, propreté
- Bonne condition physique
- Réactivité, adaptabilité
- Rendre compte et alerter
- Ecoute et pédagogie avec les enfants
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle et secret professionnel
- Devoir de réserve

À propos de l'offre

  • Les candidatures (Lettre de motivation+ Curriculum Vitae), ainsi que le dernier arrêté d'avancement d'échelon (Si Fonctionnaire) sont à transmettre par courriel à sg@plouneour-menez.bzh avant le vendredi 8 août 2025 - 17 h

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/09/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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