Agent environnement - MAIRIE PUILBOREAU
Référence : O017250923001283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Puilboreau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Puilboreau recherche son futur agent Environnement, chargé de l'entretien de la voirie et de la maintenance extérieure, afin de renforcer ses services techniques.
Activités principales :
Organiser son activité et assurer la préparation du déroulement des travaux :
- En fonction des conditions climatiques
- Répondre aux urgences, aux priorités, et aux consignes données par le chef de service
Organiser les chantiers :
- Prévoir le matériel adéquat et les fournitures en lien avec le chef de service
- Signaliser et sécuriser son chantier
- Nettoyer systématiquement l'ensemble de l'espace public lors d'une intervention (propreté urbaine)
- S'adapter aux contraintes horaires et journalières des usagers et des utilisateurs
Réaliser ou suivre les travaux sur la voirie
- Signaler et rendre-compte des dangers
- Mise en sécurité des potentiels dangers
- Désherbage des fils d'eau, des voiries et trottoirs
- Salage des axes, carrefours, et giratoires prioritaires en cas de gel
- Entretenir le mobilier urbain
- Réaliser la peinture routière
- Petite maçonnerie
- Bouchage de nids de poules
Garantir la propreté dans la ville :
- Enlèvement des encombrants, des déchets, des ordures, et des dépôts sauvages
- Attention particulière à la propreté urbaine autour des bâtiments, lieux et places publics
- Propreté urbaine si nécessité de service : changement des sacs des poubelles corbeille, nettoyer autour des conteneurs de récupération de verre, de papier et carton, et des bornes relais à vêtement
Assurer les relations avec les usagers et utilisateurs :
- Informer les usagers et les utilisateurs des travaux en cours
- Etre vigilant quant aux activités des entreprises travaillant sur le domaine public
Assurer l'entretien courant des matériels et engins :
- Entretien et maintenance du matériel : affûtage, graissage, nettoyage
- Rangement sous clefs du matériel après usage
- Opération de dépannage de 1er niveau
- Renseigner les carnets de bord relatif à l'entretien du matériel et des véhicules
- Rendre compte et alerter sur les réparations et révisions à prévoir des véhicules attitrés
- Gestion de l'entretien courant et du suivi du véhicule attitré
- Alerter sur les risques de vétusté et de dysfonctionnement
Activités secondaires :
- Surveillance, alerte et destruction de nuisibles
- Service de l'astreinte
- Manutentions pour les animations locales
- Renfort si nécessité de service
- Distributions d'informations à la population
Conditions d'exercice :
- Travail en autonomie, ainsi que travail en équipe
- Déplacement permanent en véhicule sur les lieux d'activité
- Travail par tous les temps
- Horaires adaptables selon les températures : « journée continue »
Moyens mis à disposition :
- EPI
- Matériel et engins en espaces verts et techniques.
- Téléphone et voiture pour le Service de l'Astreinte
Profil recherché
Formations et qualifications :
- Conduite d'engin de travaux publiques/CACES
- Le permis poids lourd serait un plus
- Connaissance de base en VRD/ signalisation routière
Compétences professionnelles et techniques :
- Respecter les consignes de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs donnés par le chef de service et des contraintes météorologiques
Autonomie et responsabilité :
- Prise d'initiative souhaitée en en rendant compte au chef de service
Qualités relationnelles :
- Rendre compte de son travail et des difficultés rencontrées
- Attitudes et comportements correctes vis-à-vis des collègues agents, du chef de service, de la population et des usagers, des élus, et des entreprises extérieures
- Savoir travailler en équipe : échanger et partager
À propos de l'offre
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Candidature uniquement via le site Emploi Territorial.
Pour toutes questions, vous pouvez contacter Antoine BERTIN, Directeur des RessourcesHumaines ([email protected])
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
