Agent équipe Sécurité Incendie et Sûreté H/F

Référence : 2025-1828697

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre hospitalier départemental La Candélie
    Centre hospitalier départemental de la Candélie
  • Localisation : Pont du Casse
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Date limite de candidature : 15/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) cat C € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'agent exerce les missions de prévention et d'intervention dans les domaines de la « Sécurité Incendie », de la « Sûreté et Lutte contre la Malveillance » pour assurer la sécurité des personnes et des biens.

o Sécurité incendie : les missions de sécurité incendie sont celles définies dans le règlement de sécurité incendie du 25 juin 1980 modifié et notamment l'arrêté du 2 mai 2005 modifié.
La prévention des incendies avec la sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et d'assistance à personnes lors des rondes régulières de sécurité incendie
L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie (extincteurs, BAES, .)
L'exploitation du poste de sécurité de sécurité incendie avec la tenue de la main courante
La mission SSIAP1 ou SSIAP2 lors de manifestations organisées extérieures par l'établissement
o Sûreté : les missions de sûreté des agents SSIAP1 et/ou SSIAP2 sont données ci-dessous.
Le contrôle surveillance du site d'hospitalisation dans le cadre des missions de sûreté Vigipirate (présence à l'accueil du site INTRA, examen des images de vidéosurveillance, rondes irrégulières et ponctuelles de sûreté, filtrages des accès avec contrôle aléatoire des sacs ou bagages suspects dans le cadre de l'accueil/arrivée des visiteurs).
Appui aux professionnels :
- La mise au coffre des objets dangereux saisis sur les patients ou visiteurs par le service de soins
- Aide à la recherche de patients déclarés en fugue dans le périmètre de l'établissement (rondes et surveillance des images vidéo)
o Spécifiquement pour les agents SSIAP2 :
Le suivi des obligations de contrôle et d'entretien des bâtiments, installations et équipements (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service).
La gestion documentaire encadrée par les règlements de sécurité par délégation du SSIAP3 (gestion des registres de sécurité incendie, des dossiers d'identité des Systèmes de Sécurité Incendie, gestion de la vérifications réglementaires effectuées par les organismes de maintenance et des bureaux de contrôle)

Profil recherché

Savoir être

Vigilance
Respect des obligations professionnelles : discrétion, réserve professionnelle
Travail d'équipe

Savoir faire

Faire appliquer les règles en vigueur dans un établissement de santé public en matière de sécurité et sureté
Savoir s'exprimer pour sensibiliser les personnes aux gestes et pratiques de prévention sécurité et sûreté
Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
Utiliser des outils spécifiques à son activité (informatique, vidéosurveillance, téléphone, radio portative, extincteurs .)
Discerner le caractère urgent d'une situation, savoir alerter et rendre compte
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle pour gérer des situations particulières (sinistres, .)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Compétences attendues

SSIAP 1 et/ou SSIAP 2

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Bouic Christiane

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Départemental « LA CANDELIE » est un établissement public de santé accueillant des personnes de tout âge présentant des troubles de la santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives sur le Lot et Garonne. Les missions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et hospitaliers et d’accompagnement du handicap sont réalisées grâce à des prises en charge adaptées :

•             en psychiatrie générale avec : Plus de 50 points de consultation en Centres Médicaux Psychologiques (CMP) des pôles adulte, infanto-juvénile et de l’adolescent : hospitalisation complète (220 lits), de jour, de nuit, accueil urgence psychiatrie de liaison ;

À propos de l'offre

  • Aspects règlementaires :
    CDD de 3 mois renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI
    Horaires NON MODIFIABLES de roulement de 8 h/jour 7/7j de 6h00 à 22h00 (A6 et B14)
    Si les conditions de service l'imposent, l'horaire journalier peut être ramené de 8h00 à 16h45 par la hiérarchie
    CGOS ( aide vacances, aide aux familles, billetterie...), supplément familial.
    25 Jours de congés payés + 6 RTT

    Formation obligatoire :
    - Habilitation SSIAP 1 et / ou SSIAP 2
    - Permis B obligatoire

  • Vacant à partir du 10/02/2025
  • Chargée / Chargé de sécurité incendie

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