AGENT ESPACE JEUNESSE (F/H) - Mairie de Saint-Jacques-de-la-Lande
Référence : O035250601399451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jacques-de-la-Lande
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Suite à une réorganisation de service, la Ville recrute au sein de la direction Culture et animation du territoire un(e) Agent(e) espace jeunesse à 80%.
Vous aurez un rôle clé dans la gestion et la valorisation du fonds jeunesse, l'animation de l'espace, ainsi que le développement d'ateliers et événements culturels.
Vos missions seront les suivantes :
Mission 1 : Accueil du public
* Accueillir et accompagner les visiteurs, y compris les groupes (classes, crèches...)
* Inscrire les nouveaux usagers et leur présenter les services et le règlement de la médiathèque
* Orienter et conseiller les utilisateurs dans leurs recherches documentaires
* Aider à l'utilisation des automates de prêts et des outils numériques
* Veiller à la protection des collections et au respect des règles de vie
Mission 2 : Gestion du fonds jeunesse
* Contribuer à l'acquisition, à l'équipement et au rangement des documents
* Participer au désherbage et à la mise à jour du fonds documentaire
* Aider à la valorisation des collections jeunesse à travers divers supports
Mission 3 : Valorisation et médiation
* Aménager et organiser l'espace jeunesse
* Réaliser des vitrines et des tables d'exposition thématiques
* Aider à l'organisation d'ateliers d'écriture, d'expression graphique et à la venue d'auteurs ou illustrateurs
Mission 4 : Missions transversales
* Collaborer avec l'équipe pour le développement des animations (expositions, lectures, spectacles...)
* Coordonner les actions avec les professionnels de la petite enfance
* Participer aux réunions et projets avec les partenaires culturels locaux
Profil recherché
Formation :
* Diplôme universitaire en métiers du livre ou expérience équivalente (minimum 1 an)
Compétences techniques :
* Forte appétence pour la littérature jeunesse
* Maîtrise des outils informatiques et numériques
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers acteurs culturels
Qualités humaines :
* Excellentes compétences en communication orale et écrite
* Sens du service public et facilité d'adaptation
* Rigueur et organisation dans la gestion des missions
* Aisance dans la transmission des savoirs au jeune public
Conditions spécifiques
* Travail le samedi et possibilité d'animations en soirée
* Déplacements ponctuels en librairie et participation aux actions hors les murs
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Avantages sociaux
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
Une rémunération comprenant IFSE et une gratification annuelle de 1024.56? pour un temps plein
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Participation employeur à la prévoyance d'un montant de 30? et à la complémentaire santé d'un montant de 31¤
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Fiche de poste disponible sur le site de la ville
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Documentaliste
