Agent exploitation du pôle entretien général phares balises
Référence : 2024-1496096
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Localisation : 1 RUE DE LA LIBERTE 97306 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent est chargé d'effectuer des travaux sur les équipements de signalisation maritime, en mer comme à terre.
A ce titre, il est notamment chargé des tâches suivantes:
- montage démontage des bouées,
- sablage, peinture des bouées et accessoires,
- transport des équipements au lieu de destination,
- petits travaux de génie civil (phares) et métallurgie,
- et, d'une manière générale, tous travaux relevant du pôle exploitation générale.
Il peut être également intervenir en appui aux autres pôles le cas échéant.
Profil recherché
- Connaissances dans le domaine maritime et de la signalisation maritime ;
- Connaissance de base en génie civil et en métallurgie (sablage, maçonnerie, peinture)
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative ;
- Connaissance des outils bureautiques et des outils métiers ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Contact avec les intervenants extérieurs (exécution de devis) ;
- Permis poids lourd et CACES chariot élévateur + grue auxiliaire sur véhicule souhaités
Une expérience antérieure dans la signalisation maritime serait appréciée.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- eric.menzli@guyane.gouv.fr
- jean-luc.joseph@guyane.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction générale des territoires et de la mer (DGTM) compte 463 agents. Au sein de cette direction, la Direction de la mer, des fleuves et du littoral (DMFL) dotée de 77 agents, assure le pilotage et la mise en oeuvre des politiques publiques liées à la préservation des milieux marins, littoraux et fluviaux, la sécurité, l'exercice et le développement économique des activités en lien avec la mer, le littoral et les fleuves - stratégie, connaissance, instruction, travaux et contrôle.
Le Service des Opérations Maritimes et Fluviales (SOMF) est chargé du balisage maritime et fluvial, de l'hydrographie des accès portuaires, de la mise en oeuvre du volet POLMAR (POLlution MARitime) des plans ORSEC (mer et terre), de la maîtrise d'ouvrage et de l'entretien du domaine public fluvial.
Le service est composé de 2 unités : L'unité Phares et Balises et l'unité Maîtrise d'Ouvrage et Entretien des Fleuves.
L'unité des Phares et Balises est constituée d'un effectif de 30 agents, dont 10 marins mis à disposition, un magasinier, ainsi qu'un référent POLMAR. (Pollution Maritime).
À propos de l'offre
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Contacts :
Eric MENZLI - chef de l'unité des Phares et Balises
0594 21 52 02 - 0694 42 81 19
eric.menzli@guyane.gouv.fr
DGA/DRH :
mail : dga-drh-section-c-@guyane.gouv.fr
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
Conditions d'exercice du poste:
Moyens mis à disposition : Bureau partagé, avec équipement informatique et téléphonique. Véhicules en pool. Camion grue et chariots élévateurs.
Horaires : décalage horaire UTC -3 , et selon règlement intérieur de la DGTM.
Permis VL nécessaire, Permis poids lourd et CACES chariot élévateur + grue auxiliaire appréciés.
Majoration de salaire de 40 % de l'indice nouveau majoré,
Congés bonifiés selon le statut de l'agent.
Indemnité de sujétion géographique.
Le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie est : 2
Télétravail :Non
Management : Non
Niveau min d'expérience requis : Confirmé
Numéro RenoiRH : 113A730025
L'envoi du CV est obligatoire
Les candidats postulent en déposant leur candidature sur la CSP -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Personnel portuaire
