agent exploitation fluides et éclairage public - COMMUNE DE SAINT PIERRE
Référence : O974240903000541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent d'exploitation exécute les travaux d'entretien courant des voiries, réseaux et espaces publics. Il met en ½uvre des actions d'exploitation du patrimoine afin de garantir la sécurité des déplacements et optimiser l'utilisation des réseaux
Activités principales :
1. Diagnostiquer les dégradations et dysfonctionnement
2. Intervenir de façon corrective
3. Entretenir la signalisation et les abords routiers
4. Assurer une veille permanente de l'état de la voirie, équipements routiers, réseaux
5. Assurer la sécurité des opérations d'entretien et d'exploitation
6. Assurer les suivi et informer sur la problématiques d'exploitation par le concessionnaire EDF concernant les ouvrages du réseau HTA/BT (poteaux, coffrets, câbles) vétustes ou endommagés sur le territoire communal
7. Recevoir les demandes de sécurisation des ouvrages, faire les visites de terrain et informer le concessionnaire EDF
8. Recevoir et traiter les demandes de déplacement,t des ouvrages HTA/BT
Profil recherché
A/ Connaissances :
1. Connaître le cadre réglementaire de la voirie et de la gestion du domaine public
2. Connaître les normes de la signalisation et les procédures de signalisation du danger
3. Connaître les éléments de constitution de la voirie
4. Connaître les techniques de VRD, maçonnerie, marquage...
B/ Savoir-faire :
1. Réaliser un diagnostic préventif ou curatif
2. Organiser et mettre en ½uvre les actions d'entretien et d'exploitation
3. Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
4. Mettre en ½uvre les dispositifs de sécurisation
C/ Savoir être :
1. Consciencieux et rigoureux (sur les normes)
2. Adaptabilité, réactivité
3. Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à déposer sur le site emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
