AGENT FORMATION
Référence : DEF_21-00043087
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : BASE NAVALE DE TOULON 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Groupement de Soutien de la Base de Défense (GSBdD) de Toulon est un établissement du Service du Commissariat des Armées qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées.
La division administration du personnel (DAP) assure le soutien administratif dans le domaine des ressources humaines (RH) et des droits financiers individuels (DFI) du personnel militaire et civil des formations et organismes du ministère des armées qui lui sont rattachés.
Au sein du département administration du personnel civil- Formation/ bureau formation, le titulaire du poste assure toutes les opérations qui lui sont demandées dans le cadre de la mise en œuvre du plan de formation de l’organisme d’emploi ou des organismes soutenus.
- Recueille les besoins de formation, en contrôle l’affectation (Plan C ou Plan P) en vérifie la pertinence,
- Assure le suivi dans le SIRH ALLIANCE de toutes les opérations de saisies relatives au déroulement des formations (programmation, ouverture, suivi, clôture),
- Conseille et informe les établissements soutenus et les agents des évolutions réglementaires concernant la formation, de l’offre de formation, et des dispositifs d’accompagnement des parcours professionnels,
- Assure la transmission des convocations et des attestations de stage, veille au bon déroulement des sessions de formation,
- Assure le suivi des indemnités de formation et de recrutement, des conventions de formateur interne occasionnel,
- Instruit les demandes de stages étudiant et sollicite les devis de formation auprès des organismes d’apprentissage,
- Entretient les éléments statistiques de son activité et les transmet à la demande du RF.
- Participer à des tâches de fonctionnement commun.
Profil recherché
Expérience en matière de gestion de la formation.
Compétences attendues
- REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN TABLEUR
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- catherine.scotto_di_vettimo@intradef.gouv.fr
- laure.bartel@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Restaurant à proximité.
Parking. -
Régime ARTT et horaires variables en vigueur dans le service (cycles de travail de 5 ou 4,5 jrs/semaine).
Logiciels bureautique. SIRH Alliance.
Parcours de formation dispensé par le CMG : SIRH ALLIANCE (saisies des demandes et des sessions).
Réglementation de la formation et de l’achat de formation. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation