AGENT FORMATION

Le Centre Interarmées du soutien Multiservices (CIM) est un organisme extérieur du Service du Commissariat des Armées.
Il assure la conduite de la filière gestion base vie (GBV) au profit de l’ensemble des groupements de soutien du commissariat métropolitains et outre-mer. Il expertise, produit et délivre le soutien dans les domaines de "l’hébergement-hôtellerie", du "transport routier individuel et collectif", de la "gestion de sites et soutien multiservices" (entretien des espaces extérieurs, nettoyage des locaux, gardiennage, soutien pétrolier) et de l’impression reprographie.
Au sein de la section pilotage formation du bureau emplois compétences, le titulaire du poste est chargé :
- d’assurer la professionnalisation des agents employés dans la filière GBV. Il utilise l’ensemble des leviers de formation à sa disposition, les écoles du SCA et des armées, le centre de formation de la défense, des prestataires extérieurs.
- de mettre en cohérence les ordres de priorité des demandes en tenant compte de l’adéquation fonction/formation.
- de suivre la réalisation du Plan de Formation Employeur (PFE) avec les RMF et réaliser des bilans et statistiques.
Il participe à la planification/programmation des formations à la conduite en CIEC et suit les mises en formation.
Il participe à l’actualisation de l’offre de formation du CIM et à la mise à jour du catalogue de formation.
Il suit et met à jour les données destinées aux indicateurs de formation mis en place.
Assurer la planification et la programmation des sessions à l’instruction élémentaire à la conduite (IEC) en lien avec le GICM et suivre les mises en formation sur le SI LOGIC.
Analyser les besoins en formations spécifiques en liaison avec les bureaux métiers GBV, les prioriser et participer à leur validation.
Suivre les bilans de formation, ainsi que les indicateurs d’activité.
Assurer l’actualisation de l’offre de formation du CIM dans les domaines de la GBV et mettre à jour le catalogue de formation.
Participer à l’animation du réseau des référents métiers formation (RMF) en région pour la mise en œuvre des formations relevant de la GBV (communauté de travail).
Travailler avec la section Pilotage RH sur la définition des parcours professionnels et de la montée en compétences (fiches métiers).
Participer au pilotage du Plan de Formation Employeur GBV en liaison avec la DCSCA, les Référents Métiers Formations et les bureaux métiers du CIM.
Participer à la rédaction et à l’actualisation des procédures décrites.
Participer à la rédaction de CCTP de marchés de formations pour lesquels le CIM est prescripteur (en lien avec la PFC O) – analyser les offres.
Participer à des études diverses relatives à la professionnalisation des agents.
Participer à la mise en place des parcours de formation, à la construction de formations (notamment en e-learning) pour les filières sensibles de la GBV et s’assurer de leur mise en œuvre.