AGENT GESTION ADM PERS MIL CONF

Le 92e régiment d’infanterie est implanté à Clermont Ferrand au quartier Desaix depuis 1881. Il est composé par 1500 militaires d’active et de réserve dont 12 personnels civils. Régiment des forces à vocation combat mécanisé, sa mission principale est de se tenir prêt à intervenir, avec tous ses matériels, à tout moment, à l’étranger comme sur le territoire national.
Placé sous l’autorité du chef du bureau RH, l’agent travaille dans la cellule gestion sous les ordres du chef de la cellule gestion du personnel.
La finalité de ce poste est d’assurer la bonne mise en œuvre de toutes les opérations nécessaires à la gestion et à l’administration des personnels civils et militaires de toutes catégories, en conformité avec la réglementation en vigueur et en appliquant les procédures définies.
Ce poste requiert une bonne connaissance du statut des personnels civils et militaires mais aussi des SIRH Concerto et Alliance, Esteve ainsi que de l’évolution des textes en vigueur.
- Traiter l'ensemble des demandes individuelles du personnel dans le cadre réglementaire.
-Saisir les données individuelles, fiabiliser le Système Information RH et archiver les pièces du des administrés.
- Contribuer au suivi des effectifs PM et PC, éditer et notifier les décisions administratives aux intéressés.
- Participer à la gestion RH du personnel militaire (PM). Constituer et assurer le suivi des dossiers individuels (DIU).
- Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH des PM (renouvellement de contrat, revue d’effectifs) des PM.
- Réaliser des travaux liés à la gestion du temps des PM (SPA, arrêt maladie, suivi dossiers CLM/CLDM …).
- Gérer les actes statutaires liés à l’absence des militaires (congés divers, droits permissions…).
- Mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via CONCERTO, ALLIANCE et logiciels métiers.
- Élaborer les actes administratifs individuels et collectifs relatifs au parcours professionnel des PC et PM.
- Conseiller les personnels civils du régiment ainsi que le commandement et les notateurs sur les travaux RH liés aux PC.
- Effectuer des recherches, requêtes dans les SIRH Concerto, BI4, Alliance.
- Appliquer les mesures correctrices identifiées par le contrôle interne.
- Préparer et réaliser les travaux RH de recrutement, d'avancement et d'évaluation des personnels civils (PC) du régiment.
- Contrôler des dossiers individuels des personnels civils et centraliser les données du CMG et de l’ATE.
- Contrôler la mise à jour des différentes bases de données liées à la gestion de ses effectifs.
- D’autres activités, non listées et compatibles avec le statut du PC de Cat C, peuvent également être ordonnées par le CBRH