AGENT GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL MILITAIRE

Au coeur de la Lorraine, le 1er régiment de chasseurs se situe à Thierville-sur-Meuse (garnison de Verdun). Le 1er régiment de chasseurs est un régiment de blindés dont le matériel majeur est le char Leclerc. Toujours engagé dans un cadre interarmes, il possède et combine en permanence puissance de feu, mobilité et protection.
Au sein du bureau ressources humaines du 1er RCH, l’agent assure, sous l’autorité de son chef de cellule, la mise en oeuvre des procédures nécessaires au traitement et au suivi des dossiers administratifs de chaque militaire administré :
- par une fiabilisation de la base de données Concerto en veillant à la mise à jour des données ;
- par l’établissement des actes administratifs individuels ;
- par les renseignements et conseils promulgués aux administrés dans le périmètre de sa cellule ;
- par un respect de la règlementation en vigueur, dont il s’informe en continue.
Contribuer à la mise en oeuvre du contrôle interne de niveau 1 au travers de la fiabilisation des données.
Participer à la gestion du personnel militaire du corps. Dans le prolongement, tenir et mettre à jour les dossiers individuels uniques « administration » des militaires soutenus.
Etablir et suivre les actes individuels et collectifs (contrats, congés particuliers, mutation…). Exploiter la documentation et prendre en compte les évolutions liées à la réglementation.
Assurer la saisie les données dans le SIRH CONCERTO et assurer la fiabilisation des données RH.
Suivi des blessures et invalidités des militaires (rapports circonstanciés, registres des constations), et participation aux commissions régimentaires de suivi des blessés.
Réaliser et suivre les lettres de convocations médicales à 90 et 120 jours d’absence sous couvert médical en relation avec les antennes médicales des armées. Réaliser les lettres de mise en demeure à 180 jours d’absences sous couvert médical.
Préparer les dossiers pour les commissions de réforme, suivre et mettre en application les décisions consécutives et constituer les dossiers de pensions de réforme.
Préparer administrativement les placements en congé de longue maladie et de longue durée pour maladie, suivre et mettre en application les décisions de la DRHAT (mutation au GGPIT).
Effectuer l’ensemble des actes de gestion décrits dans le mémento RH en qualité de FE.
Participer à la mise en place des dossiers individuels uniques (D.I.U). Archivage des dossiers.
Assurer le contrôle interne et la traçabilité des différents actes de gestion.
Participer aux revues d’effectif et aux commissions d’orientation au profit des unités élémentaires.
Constituer et suivre des demandes de PMI (pension militaire d’invalidité), en lien avec les CMA, les formations d'emploi et le service des pensions.
Participer à l’encadrement / organiser et prioriser les tâches et action à mener au quotidien.
Renseigner les différents interlocuteurs (administrés, référent RH, unités élémentaires…).