AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL CONFIRME

Référence : DEF_19-00035057

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Etat-major des armées
  • Localisation : QUARTIER LA MADELEINE 97300 CAYENNE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le BRH-PC de Guyane est placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint interarmées (AIA) de Guyane et sous l’autorité fonctionnelle de la DRH-MD par l’intermédiaire du CMG de Saint-Germain-en-Laye. Entité déconcentrée de la DRH-MD, le CMG-SGL est chargé de la mise en œuvre de la politique de gestion du personnel civil relevant de sa sphère de compétence, couvrant notamment les région IDF, Outre-mer et Etrangers. Le BRH-PC de Guyane assure la gestion administrative, l’exécution du plan de formation et la pré-liquidation de la paie de l’ensemble des personnels civils stationnés en Guyane ainsi que la gestion individuelle et collective des fonctionnaires, des ouvriers d’Etat et des contractuels. Affecté au pôle « Gestion ressources humaines des fonctionnaires, ouvriers d’état et contractuels » et sous l’autorité directe de l’adjoint au chef du BRH PC, le titulaire du poste veille à l’application de la réglementation, à la préparation des procédures d’avancement, d’évaluation professionnelle, de discipline, de décoration, de retraites, de mobilités dans le cadre d’un PAM OME, de gestion CLM-CLD (commission de réforme), d'accident de service et de maladie professionnelle.
Suivre l’exécution de la campagne d’évaluation sur le logiciel ESTEVE
Vérifier la complétude et la conformité des demandes avant transmission à la Cellule Paie
Suivre les avancements fonctionnaires sur PROGRESSIO et des ouvriers d’état dans le cadre de la préparation de la CAPSO
Constituer les dossiers de retraite des ouvriers de l'Etat (sur papier) et des fonctionnaires sur SOURCE WEB
Gérer les fiches de poste sur MOBILIA et les dossiers de mobilité entrants et sortants
Gérer la campagne de décoration annuelle
Instruire et piloter les dossiers de demande de CLM- CLD-CGM, pour le conseil médical ou la commission de réforme, ainsi que les dossiers d'accident de service et de maladie professionnelle avec le SPRP.
Constituer et suivre les dossiers disciplinaires
Être le correspondant ENSAP
Être le référent ESTEVE
Être le référent PROGRESSIO
Être le correspondant Mobilia

Profil recherché

Expérience professionnelle RH/PC requise en gestion personnel civil

Compétences attendues

- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- AUTONOMIE
- MAITRISE DE SOI
- PERSEVERANCE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- DISCIPLINE
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RIGUEUR
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • laurent.martin3@intradef.gouv.fr
  • christian.ravez@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Journée continue de 6h30 à 14h06
    LNACRE

  • Vacant à partir du 01/07/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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