AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL

Référence : DEF_21-00052937

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : ROUTE DE PARIS 27000 EVREUX

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Entité du commissariat des armées, le Groupement de soutien commissariat (GSC) est un organisme interarmées du service commissariat des armées qui assure des missions d’Administration générale et de soutien commun au profit des organismes (Air, Terre et Marine) du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence.
Le GSC d’Évreux est situé sur l’emprise de la Base Aérienne 105 d’Évreux. Il est composé de 2 divisions et d’un Pôle.
Rattaché à la Division organique, vous êtes recruté en tant qu’agent du bureau personnel civil au sein d'une équipe de 3 personnes. Vous êtes chargé d’assurer toutes les opérations nécessaires à l’administration et à la gestion du personnel civil qui vous sont demandées (environ 70 personnes) en conformité avec la règlementation en vigueur et en appliquant les procédures prédéfinies.
A ce titre, vous assurez le suivi des dossiers individuels, informez et conseillez le personnel, prenez en compte les actes d’administration individuels et collectifs.
Vous êtes également amené à effectuer le suivi du plan de formation du personnel civil en gestion par le GSC.
Informer, conseiller et assister les agents civils sur leurs droits et la réglementation.
Collecter et assurer un suivi des demandes de congés et absences du personnel
Assurer un suivi des dossiers de cessation de fonction (démission, Indemnité de départ volontaire, retraite...)
Traiter les demandes individuelles (maladie professionnelles, congés bonifiés, mobilités, demandes de recrutement...)
Préparer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, travaux insalubres)
Effectuer la mise à jour des différentes échéances des positions administratives
Suivre le plan de formation continue du personnel en gestion par le GS
Gérer les comptes épargne temps (CET)
Assurer une veille réglementaire des textes en vigueur

Profil recherché

Vous avez une expérience dans le domaine de la gestion RH

Compétences attendues

- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- ANALYSE DES BESOINS EN FORMATION
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • christophe1.lalande@intradef.gouv.fr
  • patricia.auboin@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation maximum : 1 an
    Restauration sur place :
    Horaires de travail : 8h - 12h / 13h - 17h lundi, mardi, mercredi
    8h - 12h / 13h - 16h jeudi et vendredi
    Service de conciergerie sur site.

  • Discrétion - Obligation de confidentialité,
    Objectivité et impartialité

  • Vacant à partir du 01/08/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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