AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL

Référence : DEF_30-00054148

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
  • Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le service de santé des armées (SSA) est un service interarmées relevant de l’Etat-major des armées. Sa mission prioritaire est le soutien médico-chirurgical, en toutes circonstances, des forces armées françaises et des organismes du ministre des Armées, sur le territoire national et sur les théâtres d'opérations extérieurs.
Au sein du DAGRH du SSA, le centre de soutien RH Transverse (CSRH), placé sous l’autorité de l’autorité territoriale d’emploi IDF-EST-SO, assure la réalisation des processus RH au profit de l’ensemble du personnel civil de la DCSSA (Direction du service de santé des armées) et de l’ISSA (inspection du service de santé des armées) soit 120 agents, fonctionnaires et agents sur contrat, relevant des filières administrative et technique et soutenu par le centre ministériel de gestion d’Arcueil. Le périmètre s’étendra courant 2026 avec la prise en compte des agents de la direction des systèmes d’informations et du numérique du SSA (DSIN-S), basée sur Saint-Mandé, ce qui représente environ 200 agents, puis pourrait soutenir les agents du département d’administration et de gestion RH en 2027 (100 agents). L’équipe sera renforcée en conséquences.
Sous l’autorité directe du chef du CSRH, l’agent de gestion d’administration du personnel civil sera chargé de toutes les missions liées à la gestion de proximité du personnel civil des formations d’emploi soutenues.
Il travaillera en collaboration étroite avec le CMG d’Arcueil.
Constituer et suivre les dossiers de recrutement et de renouvellement des agents sous contrat.
Instruire des dossiers de mobilité.
Saisir les demandes de formation des PC DCSSA dans l’outil dédié (SIRH FORMATION).
Assurer l’accueil, l’information des administrés et des formations d’emplois.
Suivre les dossiers des agents (congés, maladie, visite médicale…).
Participer aux processus de l’évaluation professionnelle et d’avancement.
Apporter un soutien réglementaire auprès des différents interlocuteurs.
Constituer et suivre :
- les dossiers de recrutement et de renouvellement des agents sous contrat.
- la gestion des apprenti(e)s.
Préparer les AMR des FE soutenues

Profil recherché

Expérience en RH civile.

Compétences attendues

- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- AUTONOMIE
- ORGANISATION ET METHODE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- PRIORISATION

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • marie-pierre.coffe@intradef.gouv.fr
  • jessica.delannoy@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.

Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Possibilité de restauration payante sur le site - Desservi par la station RER B, métro 4 - Protection sociale complémentaire de santé du ministère des armées. Avantages type comité d'entreprise avec institution IGESA - Horaires du lundi au jeudi 08h - 17h et vendredi 8h -15h (modulable).
    L’emploi tenu peut permettre une évolution vers un poste au sein d’un CMG.

  • Télétravail : oui après 3 mois de présence
    Déplacement à prévoir sur Paris et Saint-Mandé, à court terme
    Formations RH civiles.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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