AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 1B/32

Le 27e Bataillon de chasseurs alpins est un bataillon d’infanterie qui a vocation à intervenir à l’intérieur et à l’extérieur du territoire métropolitain.
Au sein de la cellule « mise en formation et parcours » du Bureau Ressources Humaines (BRH), l’agent est subordonné au sous-officier chef de cellule.
Il est chargé de la gestion de la mise en formation (MEF) pour les actions de formation de cursus et d’adaptation répertoriées au calendrier des actions de formation (CAF), pour tout le personnel militaire du bataillon en liaison avec les commandants d’unité et les groupes d’échelon.
Dans le cadre des concours et examens, il diffuse les conditions de candidature et échéances, réceptionne les candidatures et assure le suivi des convocations et leur diffusion aux unités.
Il participe aux différents travaux concernant l’orientation, la réorientation et conseille le personnel en matière de formation et de parcours professionnel notamment dans le cadre des recrutements internes des sous-officiers parmi les militaires du rang.
Il est l’un des interlocuteurs privilégiés des unités élémentaires pour toutes les informations concernant la formation.
- Saisir dans le SI RH CONCERTO les diplômes et qualifications décernées par le bataillon
- Établir l’expression des besoins en formation
- Exploiter et contrôler les formulaires unique de demande
- Vérifier la conformité des demandes par rapport aux prérequis du RAF
- Rédiger les propositions d’avis du commandement sur les demandes de mise en formation
- Participer à la préparation des commissions de recrutement sous-officier
- Rédiger les ordres de mise en route des candidats retenus
- Vérifier les saisies dans le SI RH CONCERTO à l’issue des actions de formation réaliser en dehors du bataillon