AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 1C/33 - Gestionnaire expert RH PM
Référence : DEF_04-00038770
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : ROUTE DES DOCKS CS 30704 78000 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres (SIMMT) est chargée de garantir la mise à disposition des équipements en service nécessaires aux forces et d’assurer le maintien du potentiel des parcs de matériels qu’elle gère jusqu’à leur élimination tout en maîtrisant les coûts de maintien en condition opérationnelle (MCO).
Le Pôle administratif (PA) de la SIMMT assure le soutien des services centraux et déconcentrés de la structure en ressources humaines, informatique, logistique et sécurité. Il s’agit du volet fonctionnement de la SIMMT complémentaire du volet métier.
Le bureau de gestion des ressources humaines (BGRH) est composé de trois sections (RH de proximité militaire et civil, chancellerie militaire) et de deux cellules (formation/accompagnement du handicap et mobilité-recrutement). Ses missions consistent à garantir le pourvoi en effectifs, former la ressource et faire le lien entre les agents et les services de gestion administrative et paye ministériels afin d’en garantir les droits et obligations.
Affecté(e) au sein de la section personnel militaire, l'agent est placé sous les ordres du chef de la section personnel militaire. Il est chargé de la gestion administrative du personnel militaire de son périmètre (officiers, sous-officiers, militaires du rang de toute armée/tout service), il instruit les demandes individuelles des administrés et participe à l’élaboration de travaux collectifs.
Analyser, expertiser, mettre en œuvre et faire appliquer la réglementation applicable au personnel militaire.
Accueillir, orienter et conseiller les administrés.
Saisir les données individuelles et fiabiliser le Système d’Information Ressources Humaines.
Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés.
Effectuer des recherches dans les bases de données du SIRH.
Préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques.
Diffuser les messages de prospection et offres de formation.
Instruire et étudier la recevabilité des demandes.
Contribuer au suivi des effectifs.
Recueillir les avis et transmettre aux échelons de décision.
Participer à la gestion des temps.
Participer à réalisation et à la mise à jour des fiches de procédure.
Profil recherché
Serait apprécié :
> Connaissance des statuts du personnel militaire et de la réglementation applicable aux différentes catégories ;
> Connaissance du cursus et des parcours professionnels du personnel militaire ;
> Maîtrise des logiciels de bureautiques.
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ORGANISATION ET METHODE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- ADAPTABILITE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sebastien.surbon@intradef.gouv.fr
- anne.marcellin@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires de travail : 08h15 - 17h00 du lundi au jeudi / 08h15 - 16h00 le vendredi ;
11 vendredi après-midi libérés ARTT et 18 jours ARTT (11 jours agent et 7 jours administration) par an ;
Restauration collective assurée à proximité avec navette militaire ;
Stationnement des véhicules autorisé dans l’enceinte.
Possibilité d'évoluer vers des postes d'Agent recruteur et/ou de Chargé de formation ou de suivre un parcours en ressources humaines. -
Déplacements possibles occasionnellement au sein des détachements régionaux ;
Télétravail possible sur accord de la hiérarchie ;
Utilisation des SIRH CONCERTO et ORCHESTRA.
Selon les besoins, possible de suivre des :
> Formations de cursus en Ressources Humaines. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
