AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE

Affecté au groupe RH du régiment d’infanterie-chars de marine, l’agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de réserve (R01 et R02) de son périmètre, toutes catégories confondues.
Il occupe les fonctions d’agent gestion administration du personnel militaire au sein de notre cellule réserve. A ce titre, il garantit le suivi des dossiers des personnels militaires de réserve Terre de la formation. La cellule réserve est ponctuellement renforcée par deux PM réserve de NF3a (2 jours/semaine).
Il prend en compte les évolutions de la réglementation. Il applique les procédures et les fait appliquer.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent s’appuie sur le memento RH de l’armée de Terre. Il peut également être amené à répondre aux sollicitations des unités de la formation.
Effectuer le travail d’administration individuel et collectif, dans le respect de la réglementation en vigueur, informer et conseiller les administrés comme le commandement.
Participer à la gestion du personnel militaire : constituer et assurer le suivi des dossiers individuels (DIU).
Suivi de la RO2 et transmission des dossiers épurés au CAPM de Pau trois fois par an.
Assurer l’actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers.
Faire le lien entre les administrés et l’échelon administratif supérieur en contrôlant la transmission du dossier et en assurant le suivi.
Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (recrutement, renouvellement de contrat, revue d’effectifs…).
Création et mise à jour du nombre prévisionnel de jours d’activités NPJA.
D’autres activités, non listées et compatibles avec le statut du personnel de catégorie III, peuvent également être données par le chef de bureau pour la bonne marche du service. Ces activités restent strictement liées à la gestion du PM.