AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE

Le 53ème régiment de transmissions assure, outre, la mise en œuvre de tous les moyens : radio, satellitaires et informatiques indispensables au transport de l’information, également, le soutien du quartier général des structures de commandement des forces terrestres en opération. Ce régiment de transmissions est stationné sur 2 quartiers distants de 17 km, à Lunéville et Saint-Clément en Meurthe et Moselle.
Au sein du Bureau des Ressources Humaines, le traitant RH/solde agit sous les ordres du chef du BRH. Il est chargé des démarches administratives, assurant la gestion des droits individuels solde et des indemnités afférentes. Il doit gérer les dossiers physiques et numériques suite aux demandes et aux changements de situation familiale/professionnelle des administrés en fonction des processus établis dans les mémentos RH des armées. L’agent a également un rôle de conseiller auprès des administrés, L’agent sera amené à utiliser divers outils (PHILEAS, OASISC, Concerto, Source Solde…) pour contacter ses différents interlocuteurs (DRHAT et le CERHS) et mener à bien les dossiers qui lui sont confiés. Il a un devoir de respect des délais d’exécution des travaux et de confidentialité des informations détenues et traitées.
L’agent est chargé de l’exécution des actes de gestion afférents à une cellule effectif régimentaire. Il devra en outre posséder de bonnes connaissances des outils informatiques dédiés à la RH (bureautique, logiciels spécifiques).
Exploiter les fiches de changement de situation personnelle des administrés
Contrôler la cohérence et la complétude des dossiers avec les directives relatives à la solde
Assurer l’interface avec les organismes payeurs pour toute sollicitation individuelle du personnel militaire, notamment en matière de contentieux solde
Utiliser les outils bureautiques et exploitation de logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) - Exploiter et mettre à jour des logiciels SIRH Concerto- SSLD
Réaliser des opérations de contrôle interne liées aux activités réalisées et assurer un retour constructif des actions menées à l’ordonnateur du contrôle interne.
Réaliser les différents actes de gestion de la cellule PM EVAT – SOFF - OFF - PC
Conseiller et renseigner les administrés, le pôle ATLAS, le CBRH et le CDC
Assurer le lien avec les groupes d’échelon et les entités extérieures (DRHAT, CERHS , BANC, CATNC…)
Utiliser les logiciels métiers (SIRH, Orque, Source solde, source Démat, Euréka, Phileas et les communautés de travail)
Préparation matérielle des commissions
Communiquer avec l’équipe l’ensemble du personnel de DFI (CS et central) – organisation des tâches et gestion du planning commun