AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE

Référence : DEF_04-00047338

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Armée de terre
  • Localisation : RUE DE KALTENHOUSE 67500 HAGUENAU

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le 28e groupe géographique (28e GG) est stationné à HAGUENAU (67). Le 28e GG est chargé de l’appui géographique des forces, en métropole et en opérations. Il élabore des produits cartographiques sur des supports papiers ou numériques, grâce à des données recueillies directement sur le terrain, ou issues d’imagerie. Le poste d’agent d’administration du personnel fait partie d’une équipe de 5 personnes constituant le groupe RH régimentaire. Cette cellule est localisée à l’état-major du 28e groupe géographique.
Sous les ordres d’un sous-officier supérieur du domaine RH et subordonné au chef du BRH, l’agent devra plus particulièrement exécuter des actes d’administration du personnel, de gestion individuelle et collective pour l’ensemble les 350 militaires et civils. Il prend également en compte l’évolution de la réglementation. Il applique les procédures et les fait appliquer.
Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération
Saisir les données individuelles et fiabiliser le SIRH CONCERTO.
Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés.
Editer et notifier les décisions administratives.
Instruire et étudier la recevabilité des demandes.
Effectuer des recherches dans les bases de données du SIRH.
Recueillir les avis hiérarchiques et transmettre aux échelons de décision.
Vérifier le champ d’application des textes utilisés dans son domaine.
S’assurer que le texte appliqué est celui en vigueur.
Dans le cadre du contrôle interne, mettre en œuvre l’autocontrôle.
Préparer les bilans et statistiques nécessaires à la hiérarchie.
Répondre aux questions des administrés et les conseiller.
Diffuser toute évolution impactant les administrés.
Etre à même de suppléer son chef.

Profil recherché

Connaissances en ressources humaines et du SIRH CONCERTO.
Connaissances bureautiques : WORD, EXCEL, BI IV.

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- ORGANISATION ET METHODE
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • david.mazzilli@intradef.gouv.fr
  • david.mazzilli@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3-5 ans
    - Implantation : Campagne 8 KM de HAGUENAU

    - Site Internet : http://www.gg28.terre.defense.gouv.fr
    - Ligne BUS d’Haguenau au Quartier Estienne matin et soir
    - Gare : Marienthal à 3km du camp
    - Foyer : NON
    - Horaires Travail : 07h48 à 17h00 (sans pause déjeuner) du lundi au jeudi, vendredi 07h48 / 12h10
    - Possibilité de prendre ses repas au quartier : OUI
    - Clubs sportifs de la défense : OUI
    - Partenariats locaux :
    . Remises de prix chez des commerçants : OUI
    Possibilité de changement de périmètre de travail au sein du bureau ressources humaines.

  • Habilitation Secret
    Déplacements possibles (DRHAT, organisme de formation).
    Formation solde ou pension.
    Autres formations à solliciter dans le cadre du développement professionnel.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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