
AGENT GESTIONNAIRE DES EFFECTIFS
Référence : DEF_04-00052478
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : 323 ROUTE DE GANDALOU 82100 CASTELSARRASIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le 31e régiment du génie est un régiment appartenant à la brigade du génie. Totalisant plus de 1100 militaires d’active, 200 réservistes et 15 civils dans 35 métiers, le 31e régiment du génie est le plus complet de son arme.
Affecté au sein du bureau ressources humaines (BRH) et placé sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau ressources humaines (CBRH), l’agent est l’interlocuteur privilégié des groupes d’échelon (GE) pour toutes les informations ou actes de gestion. L’agent est incorporé au sein de la cellule gestion personnel militaire qui est chargée du suivi des campagnes annuelles (recrutement sous-officiers semi-direct et rang, orientations, BM2…) et du suivi et gestion du PAM IN et OUT (préparation des DIU pour le OUT, réception des DIU pour le IN…).
Plus généralement, il devra être en mesure d’effectuer toutes les tâches de gestion et d’administration relative à la cellule. Ainsi, il prend en compte les évolutions de la réglementation et applique les procédures.
Recevoir, informer et conseiller le personnel militaire d’active et de réserve du régiment
Recueillir les données administratives via les GE et effectuer les saisies dans les SIRH (CONCERTO, SOURCE DEMAT, QLIKSENSE…)
Préparer les dossiers et établir les actes administratifs liés à la gestion
Réaliser les tâches de secrétariat au profit du BRH et de son personnel (enregistrement et diffusion de notes et du courrier, établissement de documents, commande de matériel…)
Suivre les incorporations, les renouvellements de période probatoire et les dénonciations de contrat
Contrôler et suivre les FUD des congés liés à la famille (paternité, maternité…) et en éditer les décisions.
Participer aux incorporations et aux revues d’effectifs
Participer au contrôle interne de 1er niveau
Participer au renfort de certaines cellules RH PM
Fiabiliser les données et participer au contrôle interne
Profil recherché
Expérience préalable en GRH militaire exigée.
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- PRISE D'INITIATIVES
- RIGUEUR
- AUTONOMIE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- anna.tixier@intradef.gouv.fr
- dorothee.guillon@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 5 ans
Possibilité de déjeuner sur place (Mess).
Parcours dans le domaine des ressources humaines. -
- Temps complet requis
- Aptitude au travail sur informatique et en équipe
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel)
- Maîtrise du SIRH Concerto
- Cycle de travail : semaine de 4 jours et demi
Word, Excel, CONCERTO, BI4.
Maîtrise des règles de sécurité des systèmes d’informations. -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie