Agent (H/F) Comptable - CCAS de TOULON
Référence : O083250605000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Pilotage budgétaire, Dialogue de gestion et suivi de la masse salariale du CCAS gère le Budget principal du Siège ainsi que les budgets annexes des établissements : un EHPAD, trois résidences autonomie, un service de Soins à domicile, un service d'Aides à domicile, un service de Portage de repas et un service Restauration.
Le service Pilotage budgétaire, Dialogue de gestion et suivi de la masse salariale organise son activité selon un cycle budgétaire annuel constitué de différentes étapes. Dans le quotidien, il s'agit de gérer au mieux les flux financiers, d'organiser le suivi de l'exécution budgétaire, de pratiquer une gestion active de la trésorerie. Le Service Finances exerce une mission de conseil, une mission d'anticipation, une mission de veille financière et enfin une mission d'alerte s'appuyant sur l'analyse financière et le contexte économique et financier.
Certaines recettes des établissements sont encaissées dans le cadre de régies. Celles-ci sont contrôlées et enregistrées comptablement par le service Pilotage budgétaire, Dialogue de gestion et suivi de la masse salariale. Le CCAS de TOULON comporte 6 régies de recettes : Service Aides à Domicile, Service Portage, Résidence Autonomie La Ressence, Résidence Autonomie Le Port Marchand, Résidence Autonomie Le Porphyre, EHPAD Le Saphir. Le CCAS de TOULON a aussi une régie d'avance pour distribuer les secours d'urgence de la Direction des Solidarités
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083250605000378-agent-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
Emploi accessible sans formation spécifique, notions de comptabilité/finances publiques et régies souhaitées
Niveau BEP ou CAP souhaitéObligation de se former (formation interne assurée) aux principes budgétaires et comptables, aux plans comptables M57 et M22, aux règles de la comptabilité publique, au logiciel métier, au portail de la DGFIP
Maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, de la messagerie office 365, d'Internet
Compétences techniques de base
Réceptionner, vérifier les informations écrites (bordereaux, pièces comptables)
Pointer les pièces et documents à saisir informatiquement et les ordonner
Enregistrer des données alphanumériques ou comptables sur informatique
Tenir à jour des fichiers et opérer des activités de classement
Gérer des fonds publics
Savoir être
Avoir le sens du service public et du travail en équipe
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Être organisé(e), faire preuve de rigueur comptable et de méthode
Avoir un bon relationnel et de la diplomatie
Respecter la confidentialité des informations traitées
Être capable de s'adapter à des interlocuteurs variés
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, du dernier entretien professionnel et de la dernière situation professionnelle) sont à adresser à l'attention de Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS à l'adresse suivante :
Service des Ressources Humaines - 100, rue des Remparts - CS 20 813- 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/07/2025
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Gestionnaire de comptabilité
