Agent hôtelier - CIAS VIE ET BOULOGNE EHPAD PAYS DE PALLUAU MULTISITES
Référence : O085251226000490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Étienne-du-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CIAS Vie et Boulogne pour un de ses établissements situé à Saint Etienne du Bois recherche un ou un(e) agent hôtelier de nuit à temps plein à compter du mois de février 2026.
Les agents hôteliers interviennent sur une ou plusieurs activités parmi les suivantes :
Activités Principales :
Effectuer vers 21h15 une ronde en binôme avec l’aide-soignante / AMP et s’assurer que chaque résident soit confortablement installé et en sécurité (contrôle ridelle quand prescription) dans la chambre, au lit.
Assurer la sécurité des personnes et des biens :
- A la prise de poste, contrôle visuel du système de sécurité incendie
- Effectue la fermeture de l’ensemble des portes ;
- Fermeture des rideaux de l’établissement et des volets roulants des logements des résidents le soir et si besoin, ouverture avant le lever du jour (notamment l’été) dans les espaces communs
- Met en œuvre les protocoles en vigueur en cas de problèmes (incendie notamment)
- Si besoin, intervient sur le nettoyage des chambres souillées
- Réalise les transmissions écrites pour la maintenance et la sécurité dans le cahier de transmission (l’agent de maintenance prendra le relai le jour)
Assurer l’entretien des locaux communs :
- En coopération avec l’aide-soignante, assure l’entretien des locaux communs, selon un planning déterminé, afin de garantir une hygiène stricte
- En coopération avec l’aide-soignante, effectue certaines tâches relatives à la lingerie
Effectuer les préparatifs pour le petit déjeuner :
- Prépare les boissons et les denrées alimentaires (café, lait, pain, confiture, etc.
- Prépare les chariots de petit déjeuner (cf. fiches)
- Distribue les journaux aux portes des résidents abonnés
ACTIVITES SECONDAIRES :
Soutenir l’aide-soignant(e) / AMP :
- En seconde intention, assure la réponse aux sonnettes :
- Accompagne aux toilettes
- Propose aux résidents boissons, nourriture, conversation
- Remplit les fiches de suivi
- Assure une présence rassurante pour les résidents
- Soutien l’A.S. / AMP de nuit (changes nécessitant de l’aide, chutes…)
- Aide l’aide-soignante / AMP à réaliser des soins mortuaires et aménage l’environnement avant l’arrivée de la famille
- Surveille tout particulièrement les résidents déambulant
Observer, recueillir et transmettre des données relatives aux résidents :
- Assiste et participe aux transmissions orales avec toute l’équipe lors des relais (soir et matin)
- Transmet toute information utile aux remplaçants (protocole, matériel, organisation….)
Spécificités :
Prévient la directrice lors de la non prise de poste de l’aide-soignante/l’AMP de nuit ou en cas d’incapacité de l’aide-soignante/l’AMP à assurer son poste.
Profil recherché
Formation et /ou qualifications requises :
DEAVS
Connaissances en gérontologie
Savoirs :
- Expérience auprès du public âgée
- Connaissance du public âgé et du vieillissement
- Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
- Techniques d'entretien et d'hygiène
- Techniques de service hôtelier
- Appliquer les consignes de sécurité incendie
- Appliquer les procédures et protocoles
- Utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
- Ecoute, tolérance, patience
- Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …)
- Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
- Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
- Adaptation au changement
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV par mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/02/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
