AGENT HOTELIER (H/F) - CIAS DU CANTON DE MOUTIERS TARENTAISE
Référence : O073250120000305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grand-Aigueblanche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent hôtelier collabore à la prise en charge globale des résidents dans un souci de bientraitance et de respect envers les résidents, leurs proches et les agents.
Il est chargé de l'entretien et de l'hygiène de l'établissement (chambres des résidents, locaux de soins, lieux de vie communs..., mobilier...), et de la distribution des repas.
- Assurer l'entretien quotidien et " à fond " de l'environnement direct et indirect du résident (chambre, matériels nécessaires à la prise en charge des résidents, lieux de vie communs, lieux de soins)
- Assurer la distribution des 3 repas en collaboration avec une AS et/ou AMP
- Gérer les stocks et les approvisionnements des produits d'entretien
- Participer au confort et bien-être des résidents
Profil recherché
Connaissance de la personne âgée souhaitée
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon l'expérience, 13ème mois, CNAS, participation de l'employeur à la prévoyance.
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 22/05/2025
-
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
