Agent hôtelier polyvalent - C.C.A.S. de LOCMINE
Référence : O056251226000145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Locminé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Agent chargé d'accompagner les résidents dans leur quotidien : entretien des logements, des espaces communs, service des repas, entretien du linge, aide aux déplacements
• Agent qui assure le bien-être et le confort physique, moral et matériel des résidents et favorise le maintien de l’autonomie de la personne
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la Résidence autonomie Clémenceau, vous assurez la propreté des locaux et le service de restauration tout en veillant au confort des résidents, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions principales :
• Participer à l’accueil des nouveaux résidents et de leurs familles
• Assurer au quotidien la propreté des locaux (logements et parties communes) selon les protocoles établis
• Assurer le service du petit-déjeuner ainsi que le service des repas en salle, et le nettoyage de la vaisselle
• Accompagner les résidents dans leur déplacement au sein de l’établissement et leur permettre de participer aux animations
• Renseigner les outils de transmissions
• S’impliquer dans la mise en place et le suivi des projets individualisés des résidents dépendants
• Collaborer étroitement avec les aides-soignants et l’animatrice
• Participer aux réunions de travail
• Prévoir et entretenir le matériel nécessaire au bon déroulement des tâches à effectuer et signaler immédiatement toutes détériorations
Missions spécifiques et transversales
• Participer aux animations quand le planning le permet
• Apporter une aide au service soins pour le lever ou le coucher des résidents
• Encadrement des stagiaires
Profil recherché
Compétences et aptitudes :
• Formation et qualifications : BAC pro SAPAT, Bac pro ASSP, BEP carrière sanitaire et social, DE AVS, DE AES, TP ADVF
• Connaissances particulières : Méthode de nettoyage des différentes surfaces, connaissance des produits d’entretien, règles d’hygiène alimentaire, règles de sécurité incendie et de prévention des risques, connaissances dans l’accompagnement des personnes âgées
• Qualités professionnelles : Qualités relationnelles, intérêt et empathie pour les personnes âgées et/ou handicapées, sens du service public et du travail en équipe, autonomie, disponibilité, patience, réactivité, discrétion
• Expériences professionnelles : Expérience souhaitée sur un poste similaire
Horaires de travail
• Travail par roulement soit du matin (8h-16h30) ou d’après-midi (11h30-20h)
• Un Week-end sur 3 : 8h/14h et 17h30/20h
• Exceptionnellement, les horaires peuvent être coupés 8h/14h et 17h/20h
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel + CIA annuel)
- Participation employeur prévoyance et santé, CNAS.
Merci d’adresser au plus tard le 25/01/2026 :
- CV
- Lettre de motivation
- Dernier entretien professionnel
- 3 derniers bulletins de salaire
A Monsieur le Président du CCAS – Service Ressources Humaines – 28 rue du Général de Gaulle 56500 LOCMINÉ ou par mail à l’adresse suivante : servicepersonnel@locmine.bzh
***Entretiens prévus semaine 6 (entre le 3 et le 5 février 2026)***
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
