AGENT HOTÊLIER (H/F) - MAREUIL-SUR-LAY-DISSAIS - E.H.P.A.D. LES ARDILLERS
Référence : O085251107001161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mareuil-sur-Lay-Dissais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent hôtelier contribue activement aux prestations hôtelières dans le respect des protocoles liés à son poste de travail.
L’agent hôtelier veille également au bien-être et au confort du résident en collaboration avec l’équipe soignante.
1.1 Activités principales
- Effectuer le nettoyage des locaux en respectant les procédures de nettoyage établies sanitaires, axes de circulation, lieux de vie et lieux commun
- Entretenir et respecter le matériel mis à disposition : chariots de ménage, chariots de distribution des repas, autolaveuse etc.….
- Assurer la distribution des repas
- Assurer la distribution du linge propre, le rangement des chambres et des armoires
- Participer à la mise en œuvre de certaines prestations de restauration
- Effectuer la mise du couvert, le service en salle et la plonge
1.2 Activités spécifiques
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité du service
- S’investir dans le projet d’établissement et dans l’évaluation des pratiques
- Participer activement à la démarche qualité de l’établissement et au développement des pratiques notamment en matière de bientraitance
- Accueillir et accompagner des stagiaire sen formation
- Proposer et participer aux animations en interne et en externe
Profil recherché
2.1 Savoir-faire
- Maitrise parfaite des protocoles de ménage et l’utilisation des produits
- Maitrise parfaite du fonctionnement des machines utilisées
- Maitrise de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
2.2 Savoir-être professionnel
- Aimer travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité
- Être à l’écoute des besoins des résidents : sens du contact
- Capacité et intérêt à travailler et à communiquer en équipe
- Faire preuve de patience, de qualités humaines et d’empathie
- Participer aux actions menées dans l’établissement et à la traçabilité de la qualité
- Respecter la discrétion professionnelle concernant les résidents
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser un Cv et une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent social
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 06/01/2026
-
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
