agent hygiène des locaux - CCAS/MR DE SECONDIGNY
Référence : O079250804001108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Secondigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Sous l'autorité du responsable de service, l'agent de service contribue à la prise en charge du Résident et de ses différents lieux de vie privatifs et collectifs ainsi qu'à l'entretien et l'hygiène des locaux de l'établissement. Il intervient en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire
Missions et responsabilités :
- Respecter et appliquer la fiche de tâches (procédures et protocoles) relatives au nettoyage et la désinfection de toutes surfaces, à l'entretien des matériels, des locaux et de l'environnement direct et indirect.
- Participer à la qualité du séjour des Résidents, des familles, des visiteurs: accueil, information, accompagnement
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Effectuer le rangement des produits d'entretien
- Participer à l'organisation interne du travail : réunions de service, inter services
- Participer à la convivialité des lieux, à la préparation de manifestations
- Participer aux animations et aux projets de l'Etablissement
- Encadrer et aider à l'intégration des nouveaux personnels et stagiaires
Profil recherché
- « Savoirs »
- Formation initiale de base en entretien et hygiène des locaux
- Connaissance du projet d'accompagnement individualisé et application des consignes
- Gestes de premiers secours, d'évacuation et de conduite en cas d'incendie
- Bonnes pratiques de manutention
- Risques professionnels
- Techniques d'entretien et d'utilisation des matériels et des locaux
- Règles de sécurité et d'hygiènes
- Utilisation l'outil informatique de l'établissement : assurer les transmissions (lecture, écriture)
bibliothèque documentaire mise à disposition
- « Savoirs être »
- Sens du service public, des relations humaines et du service à la personne
- Sens des responsabilités et capacité d'initiative
- Goût pour le contact avec les personnes âgées
- Bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Humeur adaptée et abord agréable
- Volonté de travailler en équipe et aptitude aux changements de rythme (polyvalence)
- Capacité d'exécuter rapidement des tâches répétitives et pénibles
- Bonne coordination motrice et réactionnelle
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Tenue vestimentaire adaptée et irréprochable
- Respect des horaires de travail et du règlement intérieur
À propos de l'offre
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travail 1 week-end sur 4
lettre de motivation et CV à transmettre à Mme La Directrice
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
