Agent instructeur (h/f) - Bondy
Référence : O093251014000520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurez l'accueil du public et vous mettez à jour les dossiers des enfants scolarisés.
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d'emploi des Adjoints administratifs
Poste permanent
ACTIVITÉS
Vous inscrivez les enfants à l'école, aux activités périscolaires, aux séjours de classes de découvertes... Vous traitez les demandes du portail famille. Vous mettez à jour les dossiers familles sur le logiciel AXEL NET. Vous établissez les cartes de QF. Vous réceptionnez les courriers et dossiers des administrés. Vous classez et archivez les agendas périscolaires et ALSH. Vous participez à l'organisation des forums séjours vacances sur la partie inscription. Vous instruisez les dossiers administratifs liés au fonctionnement du service. Notamment, vous facturez les activités périscolaires après la vérification et la saisie des données nécessaires. Vous mettez en place la procédure du service minimum en cas de grève. Vous pouvez être amené à effectuer d'autres missions temporaires du service si nécessaire.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
Connaissance des relations internes et des textes relatifs à la vie scolaire
Maitrise de l'outil informatique
Appétence pour le travail en équipe
PROFIL
Aucune expérience requise
Grande disponibilité
Rigueur et organisation
Très bonne qualité relationnelle
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
