Agent instructeur(trice) des demandes de titre de séjour-SEJOUR
Référence : MINT_BA011ATC-90793
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Aude
- Localisation : PREFECTURE DE L'AUDE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Les missions de la section « séjour » du bureau de l’immigration et de la nationalité s'articulent autour de la délivrance des premières cartes de séjour et leur renouvellement au titre de l'immigration familiale et professionnelle, la délivrance des premières cartes de résident et leur renouvellement, le regroupement familial et la délivrance des documents de circulation pour étrangers mineurs. Les agents de cette section interviennent sur tout le processus de délivrance des titres de la réception de la demande jusqu’à la remise effective du document sollicité.
Vous êtes chargé(e), sous l'autorité directe de la cheffe de bureau et de la cheffe de section, d'assurer les missions suivantes :
- recevoir le public au guichet le matin ;
- Enregistrer les demandes de titres de séjour au guichet via l'application de gestion des dossiers des étrangers « AGDREF » ;
- Délivrer les documents provisoires de séjour (récépissés, autorisation provisoire de séjour) et les titres de séjour ;
- Instruire les dossiers (pris au guichet ou déposés via l’ANEF – administration numérique des étrangers en France ;
- Préparer les décisions et mettre en œuvre les procédures adéquates jusqu’à la remise du titre de séjour à l’usager ;
- Traiter le courrier de la section ;
- Répondre aux mails des usagers - Co-gestionnaire du suivi des boîtes fonctionnelles pref-etrangers@aude.gouv.fr/ pref-ukraine@aude.gouv.fr/ pref-mna@aude.gouv.fr/ pref-employeurs-etrangers@aude.gouv.fr
- Classement des dossiers
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Suivi de la réglementation des étrangers, délivrance des titres de séjour, éloignement des étrangers en situation irrégulière , suivi des demandeurs d’asile et des procédures DUBLIN, dossiers de naturalisation en lien avec la plateforme régionale
Composition et effectifs du service :
10 agents dont : 1A – 4B – 6C
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) de section séjour, Chef(fe) de bureau, Directeur(trice) de la légalité et de la citoyenneté
Liaisons fonctionnelles :
En interne : référent fraude, autres bureaux de la direction de la légalité et de la citoyenneté, services du cabinet, accueil général
En externe : services de police et de gendarmerie, CPAM, CAF, consulats, conseil départemental
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques (droit des étrangers) - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis
Autre :
Maîtriser l'application AGDREF et ANEF - niveau expert - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert - à acquérir
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste requert en front office un comportement républicain exemplaire fait de réserve, de neutralité, de patience et du sens de l'accueil du public. En back office, il est attendu de la rigueur dans l'analyse des dossiers, le respect des procédures, le sens réel du travail en équipe qui suppose de la polyvalence, de la solidarité et le respect des collègues. Il est demandé une capacité à rendre compte.
Poste soumis à NBI (10 points)
Télétravail possible une fois la montée en compétence terminée et aisance sur le poste.
L’agent doit s’engager à suivre les formations « métiers » (droit des étrangers, accueil du public, fraude documentaire) qui lui seront proposées.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé
- des 3 derniers bulletins de salaire
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- d'une copie de la CNI
- du dernier contrat de travail
- des 3 derniers bulletins de salaire -
Qui contacter
sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-
mobilite-fevrier-2023.pdf -
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
