Agent Interface Cadre de Vie / Proximité - MAIRIE DE BLANQUEFORT
Référence : O033250107000655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanquefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Technique au sein du service Cadre de Vie de la ville de Blanquefort, vous assurerez l'interface entre la collectivité et les usagers puis vous serez le lien avec les différents intervenants sur le domaine public.
Dans le cadre de la mutualisation avec Bordeaux Métropole, vous coordonnerez le suivi des missions des services suivants : espaces verts ; voirie ; propreté urbaine et mobilier urbain.
Il vous sera également demandé de gérer le parc automobile de la ville (40 véhicules) et la partie administrative, technique et financière du secteur.
ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE :
Moyens :
? Un bureau, téléphone, ordinateur, véhicule de service mutualisé, EPI
Localisation :
Le poste est affecté dans les locaux du Centre Technique Municipal
Environnement et conditions de travail :
- temps de travail hebdomadaire : 35 heures sur 4.5 ou 5 jours par semaine
- déplacements fréquents sur le territoire de la commune
- réunion possible en soirée
Liaisons fonctionnelles :
? Services internes : tous les services communaux
? Services extérieurs : administrés, Bordeaux Métropole, concessionnaires, SDEEG, etc...
Missions techniques :
? coordonne la programmation des interventions et des travaux Fonds d'Intérêt Communal (FIC)
? coordonne les travaux réalisés dans le cadre des services mutualisés avec Bordeaux Métropole
? suivi des réclamations afférentes au cadre de vie
? gère le parc automobile
? assure l'interface technique et administrative avec le Syndicat Départemental Energies et Environnement de la Gironde (SDEEG)
? effectue des constats de terrain
? coordonne et suit les relations avec les gestionnaires du domaine public, les concessionnaires de réseaux et les transports collectifs
? demande les interventions de Bordeaux Métropole et des concessionnaires
Missions administratives :
? assure la gestion et le suivi des dossiers du secteur
? rédige les courriers de réponse aux administrés
? rédige les arrêtés de police
? prépare les documents administratifs liés aux dossiers suivis (délibération, décision, demande de subventions, ...)
Missions financières :
? assure la préparation et le suivi budgétaire du secteur
? établit les bons de commandes
? contrôle et certifie les factures
Profil recherché
COMPETENCES et QUALIFICATIONS REQUISES :
- maîtrise des outils informatiques
- compétence en gestion administrative du domaine public
- connaissance de la procédure budgétaire et des marchés publics
- connaissances techniques en voirie réseaux divers et gestion domaine public
- connaissances des actes administratifs
- permis de conduire B
QUALITES REQUISES :
- sens de l'organisation
- sens de l'initiative et esprit d'analyse
- réactivité et rigueur
- savoir rendre compte
- discrétion
- qualités relationnelles, écoute et sens du travail en équipe
- autonomie
Qui sommes-nous ?
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020 pour les agents fonctionnaires ou 1137 pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarif
À propos de l'offre
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Afin de candidater, vous devez envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, à l'adresse mail emploi@ville-blanquefort.fr
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie.
Pour avoir des éléments complémentaires à l'annonce, vous pouvez vous adresser à Madame Dumartin Mosconi Natacha : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
A l'issue de la publication, si vous n'êtes pas contacté dans un délai de 15 jours, vous devez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
