AGENT INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) - CCAS AULNAT

Référence : O063250206000784

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Aulnat
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) * Rémunération statutaire + RIFSEEP et prime annuelle (titulaire) + CTI € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le CCAS d'Aulnat (ville d'une population d'environ 4200 habitants; proximité de Clermont-Ferrand - intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand) recrute un Agent d'intervention sociale et familiale à temps complet.
Établissement public administratif rattaché à la Commune d'Aulnat, le CCAS est composé d'un effectif de 5 agents (équipe pluridisciplinaire : animateurs, conseillers en insertion professionnelle, personnel administratif)

Sous la responsabilité du Directeur général des services, l'agent assure les entretiens individualisés et les animations familles collectives en cohérence avec le projet de service du CCAS.

Missions principales : référent(e) familles

* Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre d'actions dans le cadre du projet de service
* Apporter un soutien à la fonction parentale (proposer et développer des actions de sensibilisation, des ateliers, des animations à destination des familles)
* Référent du relais petite enfance (RPE) : Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits des familles et assistant(e)s maternel(le)s

Missions secondaires : gestionnaire d'accompagnement social individuel

* Assurer l'accompagnement social des Aulnatois dans les démarches administratives: accueil, écoute, information, accompagnement de l'accès aux droits et aux aides sociales légales ; recherche de solutions et orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs adaptés
* Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics accompagnés

Profil recherché

Diplôme et expérience :

* Qualification en travail social, diplôme ou expérience dans le domaine
* Expérience confirmée d'accompagnement des familles, connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
* Bonne connaissance des politiques publiques et sociales
* Maîtrise de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets
* Maîtrise des outils bureautiques

Qualités :
* Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés
* Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau et en équipe, avoir une faculté d'écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue (savoir gérer les situations de stress et de conflits)
* Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
* Sens du service public

À propos de l'offre

  • Conditions d'exercice :
    Ponctuellement, disponibilité requise (soirée, week-end) pour participer aux évènements et aux manifestations de la structure et du service.

    Temps de travail : 36h30 (9 RTT), organisation sur 4.5 jours (lundi, mardi, mercredi matin, jeudi, vendredi)

    Informations complémentaires :
    * Rémunération statutaire + RIFSEEP et prime annuelle (titulaire) + CTI
    * Participation employeur mutuelle prévoyance
    * CNAS, COS

    Renseignements :
    Direction des ressources humaines (04 73 60 11 17)

    Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Madame la Présidente uniquement via le site emploiterritorial.fr.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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