Agent logistique et d'entretien polyvalent F/H - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095251106001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques), sous l'autorité du responsable du pôle associatif, vous serez chargé(e) de :
1. Accueil, renseignement et sécurité :
- Assurer les relations avec le public et les intervenants
- Accueillir, orienter et renseigner le public sur les activités au sein des centres culturels
- Renseigner et prendre les réservations pour les différentes offres culturelles
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes
- Respecter les règles et les consignes de sécurité
- Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et aux équipements
- Contrôler l’ouverture et la fermeture des centres
- Mettre sous alarme les structures
2. Entretien :
- Garantir l'entretien des équipements culturels
- Assurer le nettoyage courant des salles et des parties communes des Centres Culturels
- Garantir la maintenance globale des centres culturels
- Inventorier le stock de produits d’entretien
- Sortir les poubelles et les containers
3. Logistique :
- Installer les salles suivant les besoins des usagers des centres
- Aider au montage et démontage des évènements culturels des pôles
- Mettre en marche le théâtre Jean Marais
- Mettre sous plis les différents supports de communication du service
Conditions d'exercices :
Temps de travail sur la base de 36h15 hebdomadaires
- Activité à répartir sur les différents centres culturels
Ponctuellement :
- Remplacement en cas d’absence
- Renfort le week-end suivant les besoins liés aux manifestations de la Direction
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle
Profil recherché
Vous connaissez les règles d’hygiène, de sécurité et d'entretien des bâtiments
Vous connaissez le fonctionnement et l’utilisation des matériels de nettoyage
Vous êtes titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
