Agent médiathèque - Commune de Cressensac-Sarrazac
Référence : O046251031000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cressensac-Sarrazac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent médiathèque
Missions
* Gestion de l'ensemble des fonctions liées à l'accueil tout public et contribution aux accueils de groupes spécifiques : petite enfance, scolaires...
* Traitement, entretien et valorisation des documents.
* Participation aux actions mises en place, dans le cadre de la politique d'animation et de sensibilisation au livre et à la lecture.
Activités / Moyens
* Accueil du public, (selon les jours dans l'une ou l'autre section), information et conseil
* Contribution à l'accueil des groupes spécifiques (petite enfance, scolaires...)
* Gestion des inscriptions, plannings, et des opérations de prêt/retour, réservation et prolongation des documents.
* Rangement selon les normes spécifiques de classement
* Edition des courriers de relance et réservation
* Contribution aux acquisitions
* Traitement intellectuel et matériel des documents (livre/multimédia/presse) : catalogage, bulletinage, indexation, désherbage, récolement, équipement, nettoyage, réparation)
* Contribution aux statistiques
* Valorisation des collections et des espaces
* Mise en place des expositions et des animations
Relations fonctionnelles (interne / externe)
Usagers - scolaires - petite enfance - fournisseurs - intervenants
Profil recherché
* Connaissance du milieu du livre et des genres littéraires
* Goût pour le service public et l'accueil
* Formation professionnelle (ABF/DUT...)
* Capacité d'organisation, rigueur
* Pratique d'un SIGB et des outils bureautiques et Internet
* Polyvalence
* Discrétion et sens du devoir de réserve
* Force de propositions
* Pédagogie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV
Lettre de motivation manuscrite -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
