Agent Médiathèque - COMMUNE DE SAINT-SAVOURNIN
Référence : O013250708002459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Savournin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de Monsieur le Maire.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services.
Sous l'autorité fonctionnelle de la Responsable de la Médiathèque,
Vous secondez le responsable de la médiathèque dans la vie de la médiathèque et vous participez à la mise en ½uvre de la politique de lecture publique ;
Vous assurez le développement des technologies numériques à la médiathèque et
remplacez la responsable en cas d'absence pour l'ensemble des tâches courantes.
1 - Accueil des publics :
- Participe à l'accueil des publics adultes et jeunes : prêts et retours, inscriptions, renseignements pratiques, première orientation dans les collections, gestion des retards et des réservations, aide à la recherche documentaire.... ;
- Participe à l'accueil des groupes (classes, centre de loisirs, bébés lecteurs) ;
- Diffuse des informations relatives au fonctionnement, au public.
2 - Traitement matériel et documents :
- Assure la gestion des documents en retard et la gestion des réservations ;
- Assure le rangement des documents ;
- Assure la protection matérielle des documents (plastification, renfort, etc.) ;
- Assure l'entretien quotidien des collections (nettoyage, vérification, petites réparations ;
3 - Politique documentaire :
- Est associé à la réflexion sur la politique documentaire de la médiathèque,
- Est associé aux acquisitions jeunesse,
- Participe au traitement informatique des documents,
- Participe au choix de documents à la bibliothèque départementale.
4 - Action culturelle et animations (sous la responsabilité du responsable de la médiathèque) :
- Participe aux actions en direction du public jeune (bébés, enfants, ados, scolaires)
- Participe au montage d'expositions, aux sélections de livres et aux actions transversales,
5 - Nouvelles technologies
- Développe des outils type réseaux destinés à la communication de la médiathèque,
- Met en place des activités et des services à partir de supports numériques,
- Recherche des partenariats et des subventions dans le but d'acquérir du matériel.
Profil recherché
Savoirs :
- Culture générale ;
- Connaissance des missions et fonctions des bibliothèques ;
- Connaissance du cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque ;
- Connaissance du fonctionnement de la bibliothèque ;
- Connaissance du catalogue de la bibliothèque et la BDP ;
- Connaissance des outils bibliographiques (catalogues, répertoires, bases de données, ressources documentaires, bibliothèques numériques...) accessible sur Internet ;
- Connaissance de la production éditoriale française et étrangère (contenu, supports de diffusion), des dispositifs de l'édition de la librairie ;
- Permis B ;
- Connaissance des institutions, des acteurs de la chaîne du livre, du champ associatif, éducatif et socioculturel ;
- Connaissance de la technique des outils Web 2.0 de veille (flux RSS, réseaux sociaux) et de circulation de l'information.
? Savoir-faire :
- Répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations et événements imprévus dans le service au public ;
- Concevoir et rédiger des documents ;
- Utiliser les outils bureautiques standard ;
- Utiliser le logiciel Orphée.net ;
- Conduire l'échange avec les lecteurs (suggestion, réclamation, prévention ou gestion des conflits) ;
- Coopérer, développer et échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe ;
- Identifier et utiliser les sources d'information bibliographiques utiles quel qu'en soit le support ;
- Recommander un document en fonction de la demande d'un lecteur ;
- Vérifier la fiabilité et la validité des sources d'information proposées par la bibliothèque ;
- Utiliser les techniques de recherche d'information et de veille sur Internet ;
- Communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes ou externes (fournisseurs, éditeurs, lecteurs, prestataires) ;
- Négocier avec différentes catégories d'acteurs internes et/ou externes.
? Savoir-être :
- Autonomie ;
- Prise d'initiative ;
- Convivialité ;
- Dynamise ;
- Rigueur ;
- Neutralité ;
- Ecoute ;
- Respect du public et de ses opinions ;
- Ouverture d'esprit ;
- Curiosité intellectuelle.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation avant le 15 août 2025 par mail à : ressourceshumaines@mairie-stsavournin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2025
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
