Agent Médiathèque / Ludothèque - MAIRIE DE FRONTON
Référence : O031260203001599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fronton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire-RIFSEEP-AVANTAGES SOCIAUX € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Médiathèque-Ludothèque municipale, vous rejoignez une équipe de 6 agents pour participer à la gestion quotidienne et à l'animation des espaces. Sous l’autorité du responsable du service Culturel, vous aurez pour mission de faire vivre les collections (livres, films, jeux de société etc.) et d’accompagner les usagers dans leurs découvertes.
1. Accueil, information et services au public
• Accueillir, orienter et renseigner les usagers.
• Gérer les inscriptions, les prêts, les retours et le rangement des collections (livres et jeux).
2. Gestion, entretien et conservation des collections
• Assurer l’équipement, la réparation et l’entretien courant des collections (livres et jeux).
• Veiller au contrôle de la qualité et de la conservation des documents et des jeux.
3. Développement et suivi documentaire
• Participer activement au programme de renouvellement des collections de la Médiathèque-Ludothèque.
• Réaliser les acquisitions, le catalogage et le suivi du budget pour les domaines documentaires attribués.
4. Animation culturelle et accueils de publics
• Concevoir, organiser ou participer aux animations proposées par la structure.
• Assurer l’accueil de groupes et de classes.
5. Contribution à la qualité du service
• Être force de proposition pour améliorer les animations, les espaces et l’offre documentaire et ludique.
Profil recherché
Niveau de formation
Une formation en métiers du livre et/ou des jeux et/ou une première expérience en Médiathèque et Ludothèque est souhaitable. Une forte motivation est impérative.
Connaissances :
Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et des partenaires du territoire, connaissance des enjeux des médiathèques et des ludothèques, bonne culture générale et connaissances des enjeux contemporains
Connaissance du fonctionnement et du règlement de la Médiathèque et de la Ludothèque
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents en Médiathèque et en Ludothèque
Connaissance de l'organisation des collections
Compétences :
Maîtrise des logiciels du système d'information et de gestion en bibliothèque (SIGB)
Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages et des jeux
Organisation d’animations
Aisance avec le numérique
Permis de conduire B
Savoir-être :
Esprit d’équipe et capacité de travail en autonomie, organisation, méthode, polyvalence et réactivité
Présence agréable et esprit communicatif
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation obligatoires
voie dématérialisée
via espace emploi territorial
ou
ressources.humaines@mairie-fronton.fr
voie postale
MAIRIE DE FRONTON
service RH
eplanade Marcorelle - BP 3 -31620 FRONTON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Animateur, Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
