AGENT OFFICE DE TOURISME ET CULTURE - Communauté de Communes des 1000 Étangs
Référence : O070250718001646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mélisey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à une forte hausse de la fréquentation touristique et au développement des actions d'animation, de sensibilisation et de promotion du territoire, la collectivité recrute un(e) agent(e) contractuel(le) pour renforcer ponctuellement l'équipe de l'office de tourisme.
Rattaché(e) au responsable d'office de tourisme et à la direction du service.
-Accueillir, informer et orienter le public touristique ;
-Participer à la mise en ½uvre des animations et événements culturels ou touristiques ;
-Contribuer à la diffusion de la documentation et à la valorisation des offres touristiques locales ;
-Participer aux actions de promotion (physiques ou en ligne)
-Appuyer l'équipe en place dans la gestion de la fréquentation,
-Participer à l'analyse et au suivi de l'organisation dans la gestion des cycles
Profil recherché
-Connaissance du territoire et de l'offre touristique locale appréciée ;
-Maîtrise des outils bureautiques et numériques de base ;
-Bon relationnel, sens de l'accueil et esprit d'équipe ;
-Rigueur, autonomie et disponibilité, y compris en horaires décalés ou week-end si nécessaire
-Une expérience dans le secteur du tourisme ou de l'animation serait un plus.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
