Agent opérationnel sécurité, hygiène, salubrité, garde-particulier - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058241108000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire de la fonction publique € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Sécurités des Etablissements Recevant du Public et manifestations au sein de la Direction de l'Administration Générale
Vous aurez pour missions :
Prévention
Réaliser des interventions préventives et curatives d'hygiène de l'environnement et de salubrité sur le territoire de Nevers ou des collectivités signataires de conventions
Contribuer par des observations et sa connaissance du terrain, à la construction, la mise en ½uvre et l'évaluation des modes d'interventions
Veiller par des visites systématiques ou ponctuelles à l'absence de rongeurs et d'insectes
Prévenir tout accident lié à l'utilisation de produits dangereux ou de situations à risque, et particulièrement pour le cas d'allergie déclarée et reconnue par la médecine de prévention où la manipulation de certains produits est prohibée
Identifier une situation à risque pour la santé et/ou l'environnement et en référer à sa hiérarchie
Expliquer sa démarche, ses actions à la population
Règlementation
Appliquer la réglementation et les procédures en vigueur
Réalisation de contrôles simples
Procéder à des enquêtes de terrain simples (friches, nuisibles, dépôt de déchets), hors travail en hauteur
Apprécier l'opportunité de réaliser une dératisation, désinsectisation, désinfection, de captures ou régulations
Assurer la désinfection hebdomadaire des canisites et annuelle des bacs à sable dans les crèches
Application de mesures préventives et correctives
Réaliser des captures d'animaux errants ou prolifiques, effarouchements
Prise en charge et bons soins aux animaux séjournant dans le chenil communal
Prendre en charge des cadavres d'animaux
Prendre en charge les DASRI (seringues ...) abandonnées sur la voie publique
Consulter et mettre à jour pour les fiches de données de sécurité des produits utilisés
Renseigner le tableau de bord des activités
Encadrer l'entreprise titulaire du marché public, gérer les différents signalements de rongeurs ou d'espèces susceptibles d'engendrer des dégâts
Entretien et maintenance des locaux, véhicules et matériels utilisés
Assurer l'entretien des locaux et du véhicule
Utiliser les matériels de protection adaptés, respecter les restrictions du médecin de prévention
Surveiller les stocks de consommables pour anticiper les commandes
Entretenir le petit matériel
Conditionner les produits
Diagnostiquer le bon fonctionnement des appareils du service
Mission de garde particulier (optionnel)
Surveillance générale des parcelles appartenant à la collectivité et du domaine public routier (sécurité, sûreté et tranquillité)
Actions de prévention et sensibilisation : vols, dégradations ...
Préservation de l'environnement (information aux usagers sur la réglementation)
Constatations par procès-verbaux de tous délits et contraventions portant atteinte aux propriétés de la collectivité (nourrissage de pigeons ou chats errants, dépôts sauvages, déjections canines etc ...).
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Savoir choisir et utiliser les produits dangereux en toute sécurité (certificat individuel obligatoire depuis 2015)
- Savoir reconnaître les différents animaux ou nuisibles pouvant être rencontrés en milieu urbain et maîtriser leur comportement
- Connaître la règlementation sanitaire pour les relevés d'infractions
- Maîtriser les captures d'animaux errants (fourrière communale)
- Avoir des connaissances de base en bâtiment (détection de situations de danger lors des visites à domicile)
- Maîtriser les bases de l'outil informatique et de la comptabilité publique (régisseur adjoint)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises
- Engagement et sens du service public
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Etre ponctuel et diplomate
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d'exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Astreintes de week-end et jours fériés (chenil communal)
- Horaires quotidiens du poste : lundi : 7h30-12h / 13h30-17h00 et du mardi au vendredi 7h30-11h45 / 13h30-17h00
- Position de travail (répartition assis/debout) : 30 % assis / 70 % debout
- Déplacement
- Température particulière interventions extérieures
- Port d'une tenue de travail. Contact avec rongeurs possible lors de traitement (port des EPI obligatoire), vaccination leptospirose sur avis médical
- Habilitation électrique de base
- Certificat individuel pour application de produits (certibiocide pour 5 ans- possibilité de formation par la collectivité)
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
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https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 8/12/2024 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
