Agent ou agente de prévention et médiation en MDS volant·e - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031250109000837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grandes lignes d'activité de la direction :
Mise en ½uvre des compétences du Conseil Départemental en matière sociale et médico-social
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Effectuer des remplacements dans les services départementaux en fonction des besoins, des priorités et des compétences définies par le directeur adjoint ou la directrice adjointe de la DTS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250109000837-agent-agente-prevention-mediation-mds-volant-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
NIVEAU DE FORMATION/ DIPLOMES:
- Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personne (SSIAP 1)
Certifications/habilitations
- Formation dans le domaine de la sécurité
SAVOIRS
- Connaissance des consignes et procédures de sécurité en vigueur
- Connaissance des techniques de surveillance et d'observation Connaissance des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
- Notions des équipements techniques de l'établissement
- Maîtrise de la mission et/ou organisation de l'établissement ou de la collectivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
SAVOIR - FAIRE OPERATIONNELS
- Repérer les situations à risques et adapter son comportement (maîtrisé)
- Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire (acquis)
- Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire (notions)
- Appliquer la réglementation en matière de sécurité (acquis)
- Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs (acquis)
- Créer et entretenir au quotidien un lien de confiance avec les usagers (acquis)
SAVOIR- ÊTRE
- Adaptabilité
- Discrétion
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Relationnel
- Maîtrise de soi
- Respect et écoute
- Réactivité
- Ponctualité
- Être physionomiste
À propos de l'offre
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Modalités de candidature
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de sécurité incendie
