Agent ou agente technique polyvalent (2 postes) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044251101409689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction supports et logistique contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques de la collectivité en assurant des missions transversales d'appui, d'expertise et d'offre de services. La fourniture de prestations de service et de mise à disposition de ressources et moyens aux services départementaux concourt au bon fonctionnement de l'institution. L'offre de service de la direction s'inscrit dans un contexte d'adaptation continue aux évolutions de l'institution et aux développements de nouveaux usages.
Le service moyens généraux assure la mise à disposition de moyens matériels et la réalisation de prestations de services nécessaires au bon fonctionnement des services départementaux. La mise en oeuvre de ces activités s'appuie sur 4 unités : l'unité achat et gestion financière, l'unité sécurité aménagement et propreté, l'unité déplacement et l'unité logistique.
Nous recherchons 2 agents ou agentes techniques polyvalents.es dont 1 avec une compétence menuiserie plus importante
Au départ de la plateforme logistique de Gesvrine, le pôle agencement assure les interventions techniques d'agencement des locaux : serrurerie, films et stores intérieurs, menuiserie, électricité, pose d'équipements et de fournitures.
Au sein d'une équipe de 5 agents ou agentes, sous la responsabilité du chef de pôle agencement, vous mettez en oeuvre les interventions techniques à réaliser dans les bâtiments de la collectivité sur tout le département :
- Agencement : pose d'équipements et accessoires (tableaux, bannettes, patères, distributeurs...)
- Menuiserie : remise en jeux des ouvrants, réparation de petits mobiliers
- Métallerie serrurerie : dépannage et réparation de poignées, serrures, ferme-portes, remplacement et renouvellement de cylindres et organigrammes
- Stationnement vélos : pose et installation d'équipements pour le stationnement des vélos de tout type
- Films - Stores : dépannage de stores intérieurs et mise en place de films intérieurs
- Réparations : dépannage et remise en état des équipements et fournitures
- Manutention : interventions facilitant l'organisation de l'espace de bureau, montage et démontage de mobilier
- Analyse et diagnostic : détecter les dysfonctionnements des équipements
- CAP BEP dans un domaine du bâtiment second oeuvre
- Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur tout le département
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...)
Profil recherché
Expérience polyvalente dans les métiers du bâtiment
- Capacité à lire et à interpréter des plans techniques
- Usage de l'outil informatique (logiciel de gestion des interventions et outils bureautiques)
- Savoir travailler seul et rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir le sens du travail en équipe
- Ponctualité, réactivité
- Connaitre les gestes et postures de manutention (Port de charge quotidien)
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Stéphanie LE GLOUANEC - Chargée de recrutement - 02 40 99 12 01
Marie-Noëlle TOUBLANC - Responsable unité aménagement et propreté - 02 40 99 81 93
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
