Agent périscolaire - entretien - COMMUNE DE MARCHES

Référence : O026250718001990

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marches
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Assurer l'accueil de la garderie matin et soir ainsi que les inscriptions, le service des repas au restaurant scolaire + les commandes, et entretenir les locaux municipaux.
Temps de travail annualisé
Horaires L/Ma/J/V période scolaire :
7h15-13h30
15h45-19h

ACCUEIL PERISCOLAIRE
- Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire
- Effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire
- Gérer les inscriptions / annulations
- Effectuer la facturation des familles.

RESTAURATION SCOLAIRE
- Distribuer et servir les repas
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas
- Accompagner les enfants sur les trajets école-service périscolaire, les surveiller sur la cour de l'école avant la reprise des cours

ENTRETIEN DES LOCAUX
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Gérer les stocks

Profil recherché

Etre titulaire du CAP Petite enfance et / ou BAFA


Les " savoirs " :

EDUCATION / PSYCHOLOGIE
- Connaître et savoir mettre en uvre les règles éducatives
- Connaître et savoir mettre en uvre les règles de psychologie infantile et de psychologie de groupe
- Être capable de gérer les conflits entre enfants
- Connaître et savoir mettre en uvre les règles d'hygiène infantiles
- Connaître le développement psycho moteur de l'enfant
- Être capable de repérer les signaux d'alerte de la maltraitance

ANIMATION
- Connaître et savoir mettre en uvre les techniques d'animation de groupe
- Connaître et savoir mettre en uvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques

RESTAURATION SCOLAIRE
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l'avance, avec quelques opérations de cuisine élémentaires préparées sur place
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP)
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents

ENTRETIEN
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir mettre en uvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure d'accueil
- Savoir gérer le stock des produits d'entretien

SECURITE
- Connaître et savoir mettre en uvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)

RELATION
- Être capable d'accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Être capable de participer et de savoir où se situer dans la mise en uvre du projet de l'établissement
- Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l'enseignant, des parents...)

Les " savoir-être " :

- Esprit d'initiative
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine

À propos de l'offre

  • - Temps de travail annualisé
    - Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSSEEP
    - Adhésion au CNAS

    Pour candidater, envoyer lettre de motivation + CV avant le 08/08/2025 par mail à contact@marches.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/08/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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