Agent périscolaire (H/F) - Mairie de HOUDAN
Référence : O078250619001356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Houdan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune est à la recherche de deux agents périscolaires polyvalents à temps non complet - 15 heures au sein du service scolaire.
Sous la supervision de la coordinatrice et de la responsable en charge du scolaire, les agents auront pour mission principale :
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
- Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire ;
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Contrôler l'état de propreté des locaux ;
GARDERIE
? Savoir encadrer un groupe d'enfants ;
? Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
? Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
? Savoir gérer les conflits entre enfants ;
? Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident ;
? Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression ;
ENTRETIEN
? Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure ;
? Savoir gérer le stock des produits d'entretien ;
? Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits ;
? Connaître et savoir appliquer le tri sélectif ;
? Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents ;
? Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation ;
? Connaître les techniques d'entretien et savoir les appliquer ;
BUS
? Gestion des enfants pendant toute la durée du transport (matin et/ou soir) ;
Possibilité d'effectuer des remplacements en fonction du besoin dans les différentes structures de la commune (exemple : renfort à la bibliothèque, salles des fêtes, mairie ...)
Profils recherchés
Savoir être :
? Sens de l'écoute de l'observation
? Rigueur
? Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
? Bonne résistance physique
? Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
? Capacité de travail en équipe
? Disponibilité
? Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
? Discrétion
? Savoir travailler en transversalité
Relations internes et externes :
Collègues, élus, communauté éducative (parents, enseignants), enfants, usagers, administrés
Modalités d'organisation du travail :
- Travail en équipe
- Travail à l'intérieur,
- Annualisation,
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Matériels de nettoyage, fournitures diverses
Profil recherché
Etre autonome tout en sachant travailler et s'intégrer à une équipe déjà en place.
Faire preuve d'initiative et de discrétion.
Ponctualité
Qui sommes-nous ?
Située à 50 min de Paris-Montparnasse (gare en centre-ville), Houdan (près de 3700 hab.) est une petite ville patrimoniale à la campagne reconnue pour son dynamisme. Grâce à une offre importante en équipements publics (école, collège, hôpital, gare), en commerces et en emploi (2 zones d'activités), son rayonnement dépasse la ville et ses usagers sont divers (habitants, clients, touristes, usagers des services).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
69 Grande Rue
78550 HOUDAN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
