Agent périscolaire polyvalent - CTE COM DE LA MOIVRE A LA COOLE
Référence : O051230200933305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vésigneul-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes de la Moivre à la Coole regroupe six écoles sur son territoire. Pour garantir les effectifs nécessaires et assurer toutes les activités liées à l'entretien des locaux ainsi qu'aux différents temps de la vie périscolaire, dans le cadre d'un service public de proximité, la CCMC est à la recherche d'un "agent volant".
ASSURER L'ENTRETIEN DES LOCAUX
- Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à
entretenir
- Appliquer les conditions d'utilisation des produits de nettoyage
- Utiliser l'ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur
entretien
PRÉPARER LES REPAS POUR LA CANTINE SCOLAIRE ET/OU ACCOMPAGNER LES ENFANTS
- Préparer et/ou servir les plats
- Accompagner et encadrer les enfants durant le temps de repas
ACCOMPAGNER DURANT LE TEMPS PÉRISCOLAIRE
- Animer les temps d'accueil périscolaire des enfants
ACCOMPAGNER LES ENFANTS DANS LE BUS SCOLAIRE
- Surveiller les enfants dans le bus et régler les conflits
Profil recherché
Diplômes requis : BAFA / CAP PETITE ENFANCE
Expérience dans le domaine souhaité.
Permis B et véhicule obligatoire.
Savoir-être / Savoir-faire :
- Avoir une attitude bienveillante
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants
- Sens du dialogue, de l'échange et de la communication
- Ponctualité, assiduité
L'agent sera amené à se déplacer dans toutes les écoles du territoire, les frais seront pris en charge à partir du lieu de résidence administrative.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
sabrina.leprevost@ccmc51.fr
Avantages liés au poste
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS - Prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
