Agent périscolaire polyvalent - MAIRIE DU DORAT

Référence : O087251031000422

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Dorat
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT
Poste à temps non complet 14.25/35ème

MISSIONS GENERALES DU POSTE
 Assurer l’accueil périscolaire
 Assurer le service des repas et la surveillance à la cantine

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Supérieur direct : La Directrice des Services
Autre supérieur : Chef de cuisine du restaurant scolaire - Responsable des services techniques

Activité interrompue pendant les vacances scolaires
Temps de travail annualisé correspondant à 14.25/35ème
Travail en extérieur ou en salle
Travail dans un environnement sonore important

Activités et tâches relatives au poste

 Garderie périscolaire
Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire, assurer le comptage des présences,
surveiller et organiser des jeux ou activités selon les besoins et les envies des enfants (matin et soir, les lundi, mardi, jeudi, vendredi en période scolaire)
Ranger le matériel après utilisation


 Restaurant scolaire
Aider au service des repas, surveiller et assurer le comptage des enfants pendant le déjeuner (lundi, mardi, jeudi, vendredi en période scolaire)

 Cour de récréation
Surveiller les enfants dans la cour après le repas jusqu’à la relève par les instituteurs


 Divers
Remplacements ponctuels des agents d’entretien en cas d’indisponibilité
Service minimum en cas de grève des enseignants
Conditions de travail

 Déplacements : Intra-muros
 Astreintes : aucune.
 Permanences : Aucune

• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Travail seul ou en équipe
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur
• Horaires coupés
• L’activité peut s’exercer en présence des administrés ou des usagers
• Manutention de matériel
Outre les activités et tâches reprises ci-dessus, l’agent sera amené à effectuer d’autres tâches à la demande de sa hiérarchie.

Profil recherché

SAVOIR

• Lire, comprendre et interpréter des consignes de sécurité
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
• Gérer les conflits entre enfants
• Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
• Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d’éveil

SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-ETRE

• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
• Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
• Etre Rigoureux
• Etre disponible (horaires coupés)
• Faire preuve de dynamisme, de réactivité et de patience
• Valoriser l’image de la Collectivité auprès des administrés

FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS : CAP - BEP et/ou Expérience sur poste similaire

À propos de l'offre

  • Expérience sur poste similaire souhaitée ou titulaire
    du BAFA
    Rémunération statutaire
    Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire du DORAT - 11 avenue Louis Ricoux 87210 LE DORAT

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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