Agent Petite Enfance - 50% Ilot Câlin - Mairie de Chartres
Référence : O028251125000509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AGENT PETITE ENFANCE 50% H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE – MULTI ACCUEIL DE L'ILOT CÂLIN
CATEGORIE C – AGENT SOCIAL OU CONTRACTUEL
Pour maintenir les bonnes conditions d’hygiène des locaux et des temps de repas, vous :
• Assurez l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi
• Assurez le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé,
• Contrôlez l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks,
• Réceptionnez, contrôlez, stockez et remettez en température les plats conformément aux protocoles en vigueur,
• Préparez et présentez les repas pour chaque section, puis les goûters,
• Assurez le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge,
• Gérez le roulement du linge et tenez à jour le stock,
• Veillez au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux.
Autour de l’enfant vous :
• Créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veillez et contribuez au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant, respectez le rythme individuel et les besoins physiologiques de l’enfant (change, repas, sommeil),
• Recevez les parents en sachant assurer les transmissions nécessaires,
• Encouragez les acquisitions dans le respect des compétences de chaque enfant au travers de la vie quotidienne et des jeux,
• Participez aux activités internes et externes planifiées par l’établissement,
• Suivez les évolutions en matière de pédagogie, de psychologie et d’éveil du jeune enfant et se former.
Par ailleurs, vous participez à la vie de l’établissement d’accueil en :
• Assurant la bonne communication au sein de l’équipe en section et plus globalement au sein de la structure,
• Participant aux réunions d’équipe 2 à 3 fois par an, et accueillant les stagiaires,
• Participant aux ateliers parents-enfants et temps festifs, sorties de l’établissement et/ou projets de service,
• Participant aux journées pédagogiques.
Conditions d’exercice du poste
Temps non complet 50%
Participation aux activités planifiées par la crèche.
Réunions ou manifestations organisées en dehors des horaires d’ouverture de l’établissement.
Profil recherché
diplôme CAP AEPE, Bac pro accompagnement, soins et services à la personne ou services aux personnes et aux territoires, d'un BEP accompagnement soins et service à la personne, d'un BEP option sanitaire et sociale, ou encore d'un DE d'aide soignante avec un an d'expérience auprès de jeunes enfants, c'est un plus pour le poste mais non obligatoire.
À propos de l'offre
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CV+ lettre motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
